面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过
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匿名用户
学习管理师
确定通过
有两轮面试,第一轮是由人事部门的hr来面试,会询问一些比较基础的情况和信息,例如学历、工作经验、兼职经验等,然后就是很套路的你觉得自己在这个职位的竞争优势和劣势是什么,为什么想要从事这个职位,未来的职业规划是什么等等。然后就会询问你具体想去的部门,等待二面。二面是由部门的主管来面试,问的问题和一轮大同小异,会要求你用英文自我介绍,简单了解一下你的英语水平,估计老师会有试讲,最好提前准备一下。然后就是强调培训机构的作息模式,问你是否能够接受,并且做好了十足的心理准备。
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2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
由于是内部人员推荐,面试比较顺利 自己经理面试 不是专业的HR,只是问了一些简单的工作工作经历和学习经历。外招人员一般都是直系上属面试 由于不是专业的HR一般不会问太专业的问题 公司大部分都是内部介绍 客套问清基本情况没有特别面试。
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
感觉靠谱
面试流程较正规,会有专人负责和你联系,引领,然后去公司总部大厅等候,面试官5人左右,会问一些个人经历和想法的问题,也会对应聘的岗位提出一些要求,但是工资待遇比较一般,面试后等通知,有通知可去,无通知就不用去了。
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Q:为何要离开现在的公司。
2 年前 发布
匿名用户
客户市场执行
感觉靠谱
面试新浪微博有两轮。第一轮是在上海的部门主管面试,首先会很有条理的讲述工作内容,并主动了解你的职业发展规划与职位的吻合程度,让我对于互联网行业有了美好的憧憬。第二轮是北京总部的HRBP电话面试,主要了解跳槽动机和过往经历以及薪水要求。通过后会让你提供资料进入审核阶段。这时候告知面试通过并不代表你一定会被录取,耐心等待最终的通知。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
约好下午一点半的面试,然后来到三元桥面试国美包了大厦的几层,人很多很杂很乱面试官不在,来个了组成员给面的试由于没有笔试 都是临时随机口述出题 然后给我了张草稿纸写流程 一个小时下来比较郁闷 回答的不是很好。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉靠谱
8个左右面试官,为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问,再由集团领导从宏观角度对企业管理提问,再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问,最后人力资源领导问些职业规划,公司差别的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:房地产开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
原材料管理员
未通过
周二下午2点准时到达公司。地址很容易找到。感觉是一家比较正规的公司。前台美眉带到二楼会议室,大概等待了5分钟,一位自称生产主管的先生给我面试的。主要问一下之前工作的工作范围等等。我说完之后,对方说跟他们的要求基本是一样的。5个工作日会给回复。但是本周二,因为我要换武汉的手机号码(之前是深圳号)。打电话过去询问结果,说未通过,不晓得什么原因。
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2 年前 发布
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