面经详情

提前一周通知去面试，没有笔试，报销单程路费和住宿一晚。面试当天所有面试人员在会议室等待通知，人力资源会通知下一个面试人员到另外会议室，我们这次面试的人员有7-10人左右，然后你坐在他们对面；自我介绍-----领导提问-----人力领导也会问一下；问题主要是简历内容、研究方向、实习经历、其他家庭个人方面的问题，还有薪资待遇等等。...查看更多

接到通知，第二天到舱门口联系人事部，得知需厂内职工接待才能入厂，保卫室抵押身份证，办理临时来宾卡后，刷卡入厂。人资部会议室填写履历表，上交过后。人事部带路，乘厂内大巴接送至车间进行部门负责人面试，履历简述，岗位专业相关问题后，告知你岗位目前的情况，部门负责人履历表签署意见，履历表返回人资部，会议室等待，人资部相关人员叫到谈判隔间进行酬薪解答，无异议签字，等待人资部经理面试，隔间简单交流，检查证件，确定资格后等待。后得到回复需再次进行面试，等电话通知。总体来说面试问题相对而言比较简单，注重你的工作履历。整个面试过程流程较多，需面对不同的面试人员，说明企业体制完善，分工明确，正规上市企业。...查看更多

因为之前有相关零售业工作经验，接到HR电话后简单聊了下当前的情况，及之前在其他零售卖场的一些工作经验之类的，就约了时间直接店长面试。店长面试感觉也不是很难，大概对之前的工作经验做了个简单的介绍，聊了聊当前对各个大型零售卖场的个人看法，整个过程还是蛮轻松的，有点偏向聊天的面试过程。...查看更多

本人是在雍和宫人才招聘会大学生专场上看到这个面试的。当时整个招聘会上基本上都是招销售一类的职位，学历大专以上。万科属于当天招聘会上很少的几个招本科生的公司，并且与本人专业相符，于是投了简历。当天收到短信要求第二天前去面试。 我有点记不大清这个岗位的名字，但确实是与客户有关的，大概的工作内容分为线上和线下，线上就是宣传和服务一类，线下就是常规活动的组织。主要还是文案策划、活动策划这样的工作，但是需要有创新能力。 面试前，首先被带到一个比较小的屋子，做一个测试题，以文字选择题为主，就是选择合适的词语填空等，也有一道逻辑分析的题。时间是半个小时，略紧张。 接下来就是负责人和面试者聊。就是面试的常规环节，比如面试者的自我介绍、面试官的岗位职责介绍等等。会有试用期，工资一天80，试用期大概三个月，然后考核，通过的话就可以转正了。 整个面试比较轻松，但是很遗憾本人没有通过，现在想想这个工作还是挺不错的。...查看更多