面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
文员
确定通过
由于是内部人员推荐,面试比较顺利 自己经理面试 不是专业的HR,只是问了一些简单的工作工作经历和学习经历。外招人员一般都是直系上属面试 由于不是专业的HR一般不会问太专业的问题 公司大部分都是内部介绍 客套问清基本情况没有特别面试。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
感觉没戏
我今天参加了深圳中软国际公司的面试,一共是4部分,笔试,技术面试1,技术面试2,人事部面试, 这4步我都面试完了,人事部主要和我谈了下工资和生活方面的问题, 人事部面试完成之后,我就走人了,请问公司是会打电话给我 还是 没戏了?
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Q:你对框架的理解。
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
感觉靠谱
投递完简历,HR第二天就给我打了电话,邀约面试,在电话中和HR聊了一下,分析师的学历要求挺高的,最低硕士学历起步,博士最好。现有笔试题,做专业和英语的试卷,比较艰难。之后是HR面,部门的领导面,就聊聊专业、职业规划等。大概一个上午吧,回去等通知终面,终面是董事长面。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化开发
感觉靠谱
首先,进入公司,然后就是人事看大家的身份证和毕业证,然后就是排队面试,根据不同的部门来面试,先做完一份卷子,有考专业知识的,还有测试性格和情商的,难度一般,做完卷子就是主管面试,然后就是自我介绍,介绍以前的工作经历等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我在面试完之后没多久这家公司就被收购拉,所以面试比较偏重收购前的风格,以下供各位参考。步骤:1.电话面试。问是听完宣讲会知道这家公司字招人的,然后就上网投简历。不久后收到电话面试,基本就是中英文都问一些基础问题。2.一对一单面。比较惊讶这么快一对一,不过也分组来,有些管理层也会参加面试。3.分小组群面。很多管理都会一起出现,每年安排不太一样。我们四个人一组,面对三个面试官,有个人问题,也有小组讨论。4.出结果。
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包含1个问题,1个回答
Q:针对你们这组的人员,老板让你裁人,你裁谁?
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
未通过
我面试的是业务,大家想一下做业务,领导都想做什么样的人,没错了,你应该想到,就是一股作劲,完成业绩,所以你要怎么让领导能了解到你是这样的人,第一,你的自我介绍;第二,你的简历,第三,你和领导沟通过程中,你所表现的成功欲望有多强。
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Q:你在以前的公司一个月做的最高业绩是多少。
2 年前 发布
匿名用户
设计专员
感觉靠谱
初面,是自我介绍,根据作品集讲自己的设计思路。二面,相关的理念解析,手绘家居用品设计并进行讲解,对销售技能的考察,比如我抽到在墓地里卖玫瑰花怎卖三面,总经理面试,类似压力面,看你的应变能力。
包含1个问题,1个回答
Q:在墓地里卖玫瑰花怎卖。
2 年前 发布
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