面经详情

前面三轮面试，跟业务部门主管聊得很好，很多相通的关注点，hr 人很nice ，问了一些常规问题，一周后hr 发邮件让提交应聘材料，再过一周后电话谈好薪资，给了口头offer ，再过几天说是跟副总裁再见一面，问了一些个人问题和业务问题，状态比较紧张，表现欠佳，感觉没戏。...查看更多

感觉环境和位置不错，应该属于技术人员较多的公司。起初目标职位是产品总监，而且部门也偏线上支付部分。结果HR给分配到了线下收单部门，初面试高级产品经理，非常NICE，后来聊着觉得可以岗位诉求和工作经历都有偏差，就直接提议去找他们的部门副总来面试了。等待后，部门副总面试，也是属于案例沟通类型，聊的比较开心，最后面试官建议会给岗位匹配度高的部门推荐。等待结果中。...查看更多

下午准时到达公司，等了半个小时，产品部门的同事过来一面。首先做自我介绍，然后询问每项工作经历。针对与职位相关的工作经验，问得比较深入。后面提出一个场景问题，需要回答出流程设计。感觉自己的回答还是比较满意 。 问完后，可以问询公司的一些问题。大概聊了一个小时，说要找产品总监过来二面。因前面还有一个同职位的面试，所以又等了一段时间。总监面试，询问的问题比较抽象，不是那么具体。感觉很有魄力，和深度。询问完后，说还有几个候选人，需要几天时间才能决定。有可能会失败。 ...查看更多

当时大三时在网上看到的宣讲会就去参加了，现场气氛很浓，还发了小章鱼纪念品。面试的时候第一轮是在一起做游戏，主要是考验大家的反应速度和语言表达能力，我当时是一个笔画一个猜。顺利达标后，参与多人小组群面，由业务老大提问，我们剩下的成员挨个回答，问题比较普通，可以直接参考宝洁八大问。...查看更多

一面就聊工作经历，做的工作，做一个详细的描述。二面就是聊自己对所处行业的想法，然后考查是否是一路人。可以大胆说出自己的想法，虽然是企业面试我们，同时我们也是对企业的一个面试。三面是交叉面，电话面试。四面就是HR问薪酬了，千万不要把hr给要跑了。还是要先探一下对方能给多少，再要。...查看更多