面经详情
匿名用户
面试了职位:理疗科医师
未通过
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
面试经历:一面先上来做了一份合同条款的简单翻译。然后招这个岗位的经理来和我做了一对一的面试,自我介绍,然后开始中文的问题对话。过了一个礼拜就是二面,二线老板面试,也是差不多的内容。完了一线就进来谈待遇。然后过了几天,人力打电话告诉工资情况,给offer。面试官提的问题:1. 自我介绍2. 以前工作的情况3. 如何与团队成员相处4. 对公司的了解。
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Q:你的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
初试简单问些个人成长经历,工作经历什么的,很简单,只要不回答的太怪都能通过复试是经理级别面试,会给你几个关于处理客户纠纷等问题的难题,自由回答看你如何应对,像安抚情绪,促进成交等,但是更看重的是回答问题的价值观和出发点,因为链家更注重的是这些,毕竟业务能力和知识是可以后期慢慢培养学习,但人的品质和价值观是根深蒂固的。
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Q:想来链家最看重的是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
一面很简单,是中国人,只是重复一下简历,感觉对经验要求不高,看中的是你是否真的愿意长时间干下去。二面是做一份测试,一份数学题,一份是性格测试,数学题不难,都是写小学六年级程度的题,只是在规定时间内完成,题量很大,会有压力。三面是日本人,总经理,30多岁,很严肃,全程没有一个笑容,问答全是围绕之前的工作经验,有点难度。
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Q:对他们公司有什么不好的感受吗?
2 年前 发布
匿名用户
明天出版社
感觉没戏
考试之前准备很久自我介绍,没有用到。去了之后就是检查证件,然后分组抽签。有7位考官,结构化面试,进去之后直接看材料回答问题。
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Q:面试题目一共两大题,第一题是两问。 我抽到的题目是关于山东冠县高利贷讨债事件。问题是回答为什么这件事会成为热点事件,2、有这件事出发,你认为你自己和社会的关系如何。 第2题是谈一谈“仰望星空”和“”脚踏实地“的关系。
2 年前 发布
6
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
面试经过了初面(HR访谈)-技面(用人部门面试)-综面(HR Leader访谈和主管访谈)初面没什么可说,就是HR了解你个人的一些基本信息,看你的基本素质和谈吐能力技面比较严格,会做题,会面谈技术问题,有些问题不一定需要你答得很准确或者很完美,但必须有你自己的见解或者思路综面主要是:1.HR的Leader跟你聊薪资、了解你个人的状态等,会与用人部门评估你可用性;2.主管访谈则是聊得比较随意,但是问题还是比较犀利。
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2 年前 发布
匿名用户
市场运营专员
未通过
公司在陆家嘴一处新开发出来的商务楼里,交通还算方便,楼里面都在装修,还没有大楼前台。来面试的时候闲杂人多,大家都很忙的样子,面试全过程都没有倒一杯水。市场方面的工作是在总公司下的广告子公司。
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Q:你的部门有几个人?是怎么分工的?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
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