面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘主管
感觉靠谱
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试官:面试官人很好,年轻,有涵养,有素质。 面试过程:问的问题比较专业,资源丰富,会跟你交流一些面试经验,分享怎么拓宽。 渠道环境:虽然会议室紧缺,办公环境也一般,但是这些不是重点。我认为选择一家公司还是要看他的前景和团队。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
感觉没戏
事先说好的面试流程,leader->HR。但是leader那边聊的不是很好,紧接着没有正面答复就告诉我结束了。之后也没有在联系。leader提出的问题没有体现出猎头的专业性,让我非常不愉快。毕竟是个双向选择,不会在考虑他们的机会。
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Q:客户要什么样的人?业绩怎么样?推荐量每周有多少?
2 年前 发布
匿名用户
招聘主管
确定通过
面试官是个非常有气质的女生,主要就之前的工作经历过了遍。然后问问再做招聘的时候会遇到的问题,怎么解决的,有何收获。如果进GE,准备怎么开展工作,能给招聘工作带来什么创新的东西。差不多半个小时结束了,回家等进一步通知。
包含1个问题,0个回答
Q:怎么去推销你的候选人及怎么推销公司职位。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
面试官普遍90后,态度非常敷衍,没有问过任何有深度或者数据型的问题。听别人回答的时候显得非常高傲,还是发出嗤笑。 实话说,工作几年也面试过不少大公司,自己也会给别的候选人面试,但是从来没见过这么不礼貌的行为。
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么评价上家公司。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过
首先说一下环境,在企业天地单独的一栋楼,还是挺好找的,就是停车场离办公楼稍有点远,大概几百米。到楼下后保安会指引你到具体的楼层,但上楼后需要主动电话给HR,不然你会找不到。面试过程,主要就是聊聊过往的经历,然后了解求职动机,最后匹配你的薪资,过程中会穿插一些专业知识方面的考量,整理来说还是算比较常规的面试,难度不大。最后因为个人的原因没有入职,但整体给人的感觉还是挺好的。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
确定通过
一般会见3个人,首先是人事,很Nice,声音好听,都是问一些基本的问题,看看你之前的背景。然后是Line Manager,可能是一个,也可能是2-3个人,主要跟你聊天,什么都聊,看看你的性格和他们合适不,然后是老板,也是什么都聊,感觉没啥套路。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
1、简历筛选后通知一轮面试,2对1面试,很正式,一般是HR经理或项目经理参与主面,另外一个HR负责记录,主要针对简历的问题刨根问底。很关注怎么独立处理问题的能力和独立解决胜场中遇到的问题。 2、二面一般有由项目经理和HR经理共同参与,有可能新项目会有工程师的参与,同样是针对简历进行询问,并且更偏重与总结概括以及如果从小事中找到成就感。
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2 年前 发布
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正奇金融面试经验
正奇金融面试经验:第一轮对着简历简单聊聊。