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匿名用户
面试了职位:电话客服专员
未通过
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匿名用户
监控工程师
确定通过
ENP作为一家外企,可能在流程上比较严格。面试的是机房监控工程师,一共五轮。首先是西安的HR电话面试,简单了解你的情况;然后去上海的办事处面试,主要是考察你对这个行业的了解和性格,是否能吃苦;随后又是西安的电话面试,综合素质面试,让你说一下你做过的项目,感觉是考验你的表达能力;然后到深圳的HR,电话了解你的基本情况是否属实,和公司文化是否匹配?最后是根据你的工作经历和学位等定出来的工资,是否接受。每个环节中间间隔在三天到一周之间,碰上领导休假审批流程,前后花了一个多月时间。
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2 年前 发布
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匿名用户
计划专员
未通过
进去了后先了解下公司的文化,一些报刊,了解公司产品架构,其次开始笔试,行测和英文翻译,还有对自己的能力自我评估。笔试完 等一会就有工程师、主管面试自己的能力,以及工作交流。并分享彼此的工作看法。最后就是总经理面试。虽然没进去,但是感觉里面的技术主管能力很强,我应该过了这一面试,但是在总经理那关没通过。(评估自己的时候一定要如实,全程有人记录面试过程,并做他们认为的评估结果,所以量力评估自己)
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包含1个问题,1个回答
Q:就是自己之前的工作范围,和负责产品种类。
2 年前 发布
匿名用户
装潢设计师
感觉没戏
首先是群面,三个HR面试4个应聘的设计师,了解基本工作情况,专业技能。等待HR讨论结果,到人事总监进行第二轮面试。总监主要了解家庭情况和上一份工作经历。面试结束后临近午餐时间,人事发一张员工餐厅用餐券,用完午餐后回家等待面试结果通知。
2 年前 发布
匿名用户
associate consultant
确定通过
上午九点半在公司面试,到了地方已经有面试的小伙伴坐在会议室里面,全透明的会议室,公司还在38楼的高度,有点小紧张。面试一共有7名同学,先是自我介绍,然后HR开始问,你记住了大家的自己介绍的哪些内容。(HR自我介绍一定也讲她说了些什么)然后问对公司有什么了解,还有对猎头行业的了解。开始填表个人信息,还有一个职业性格测试。接下来开始让你打CC(MT会让你做别的)如果还不错就开始Leader面。还是自我介绍这个是英文啦,然后会聊一些,这个时候就比较放松啦。当然面完,我很直接的就问过没过。(别学我)
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
第一轮是技术面试,一般先简单自我接受,然后面试官会根据简历上的项目,问一些问题。主要考察你会的技术,他们项目上需不需要,另外,表达能力,团队协作能力的考察。第二轮是人资,主要谈待遇,当然引出待遇前会乱七八糟扯一些别的东西。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我在面试完之后没多久这家公司就被收购拉,所以面试比较偏重收购前的风格,以下供各位参考。步骤:1.电话面试。问是听完宣讲会知道这家公司字招人的,然后就上网投简历。不久后收到电话面试,基本就是中英文都问一些基础问题。2.一对一单面。比较惊讶这么快一对一,不过也分组来,有些管理层也会参加面试。3.分小组群面。很多管理都会一起出现,每年安排不太一样。我们四个人一组,面对三个面试官,有个人问题,也有小组讨论。4.出结果。
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包含1个问题,1个回答
Q:针对你们这组的人员,老板让你裁人,你裁谁?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
主要是问一些模具常识性的问题另外就是相关材料的热处理工艺参数 也就是技术经验方面的比如冷作模具 高速钢 热作模 国产材料以及日本 瑞典 德国 美国等材料的熟悉程度例如 H13 8418 XW42 SKD61 DKD11 M2 2344 V1O CPM1OV等。
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包含1个问题,1个回答
Q:H13钢的淬火温度及一般求硬度。
2 年前 发布
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