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匿名用户
面试了职位:java工程师
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匿名用户
java高级工程师
感觉没戏
一开始到了没人接待,后来打电话进去后才有HR叫去填资料、做笔试,笔试包括三部分内容:oracle、JavaScript、java,大部分都是基础知识;做好交给HR,等了几分钟有技术主管来面试,主要是聊项目经验,针对简历上的项目提问,问的比较细也比较深入;差不多面了两个小时,过程感觉回答的不够好,主要是几年来第一次面试,有很多细节都没回答好。然后技术让等待,说是请主管过来,一会过来说今天主管比较忙,就叫回去等通知,差不多是感觉没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
资深java开发
感觉靠谱
面试官先会问下大致的工作经历以及做的项目。每个项目里面会继续问用到哪些技术,以及使用的框架。包括引申出去,框架的使用原理等。也会问些基础的东西,多线程,并发,垃圾回收机制,集合实现的原理。对Mysql,sql server或者MongoDB中的任意一个数据库是否熟悉,另外他们会问到基本的数据结构和算法。大概就这样,会见2个人左右。然后再见HR。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
一共有两位面试官来面试,看起来都很学霸,对英语要求很高。先是要求来一段简短的自我介绍,说完后要我说一段英语,实在说不出来(尴尬...)。然后针对简历上的项目进行了一些提问,完了直接给了我两张表要我做一个查询,想了近10分钟,答不出来,卒。
包含1个问题,1个回答
Q:用英语表达对杭州的感受
2 年前 发布
1
匿名用户
java工程师
未通过
面试官感觉一般不愿意多聊,hr略***!没有笔试,说是有两轮面试,但是总监在开会直接叫我回去了,HR略***,说我们从不招应届的(我不是)而且最后问她问题直接回我“还没说招你呢,要你了再问”。面试官一般,应该是偏项目经理那种!技术的问题问的主要是Java core ,spring,hibernate!我hibernate没有mybatis熟!
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2 年前 发布
匿名用户
java高级工程师
感觉靠谱
首先,高开没有笔试、机试一类的流程,直接面谈。先和项目经理聊,然后和总监和人力聊,流程一般很快,行不行当时就能反馈,几乎没有让应聘者跑几次的情况。我属于第一面,90%的问题都是技术和业务相关的,问题很随机,事先也没有什么特别的准备,看应聘者的工作经历和个人特点,如果应聘者比较合适的话,会聊得多一些、时间长一些,如果不合适,我就一般就直接拒绝了,不会说什么等通知之类的。开发人员比较不善于表现自己,每次面试我都希望能多聊聊,尽量发掘一些亮点,对高开职位来说,如果应聘者5、6年的工作经历一直是干一些体力活,我就没什么兴趣再聊下去了。当然为了生计等等,数年如一日的增删改查,也无可厚非,但总要学一点什么才好,没干过学过也算加分项,当然只是知道皮毛的不算。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得在技术上哪方面比较熟悉,有什么深入了解的点,可以介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉没戏
面试过程:笔试+面试笔试内容10个线性题目,4个spring框架题,然后就是两个开放性题目,一个关于spring各个模块的主要应用和你对它们的理解,还有一个就是高并发大数据的解决方案。因为一直做ejb最spring框架了解没有那么深刻,而且以前的公司不涉及多线程和高并发内容,所以真个笔试全是我的死穴,但是对于真正实践过和开发过没有太大难度。但是最奇葩的就是当我写好笔试后,hr告诉我面试我的人不再,有复试会通知我。当然后面就没有然后了,毕竟笔试题做的不理想。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉靠谱
去的时候,首先采像,然后做性格测试,最后做一份笔试题,笔试题是英文的,很考验英语水平。有选择题,填空题,编程题,最后一页是非智力题。有问道你听过锤子科技吗?请你用一句话评价罗永浩,以及你对他的产品的发展前景有什么看法。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要留在南京?
2 年前 发布
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从兴
从兴面试经验
从兴面试经验:十年前的面试,部门经理直面。