面经详情

首先是电话面试，一开始就是英文面试，由于很突然根本没准备，所以回答的很简单，接着就是中文面试，大概就问知不知道这个岗位做什么的以及能否接受出差等问题。其次是主管面试，主管是个女的，人很好，很温柔，问题有专业与非专业的，很实际，问得很细，几乎是追击式问问，但是她会给你时间思考，最后是她的专业能力测试，完了后是她的英语面试，其实就是介绍自己。...查看更多

先来说说笔试，笔试很简单，就是找一下茬（找语句中的语言啊书写的错误）（题多要注意时间！！！）看数据表格答选择题，逻辑题； 第二天就告诉我去面试了，面试就是先有一份英语阅读，有十分钟的准备时间，然后翻译给经理听，讲经济啊股市啊方面的，然后经理就会就你的简历问一些问题，然后问你有什么想问的，经理很nice. ...查看更多

在网上搜到立信深圳分所招实习生，便投了简历，不到一天就电话面试，问了几个问题，大概要实习多长时间，能不能解决住宿问题，对薪资有没有要求，这个冬季实习对实习生要求不太高，一份得体的简历，最好注会科目能过几门，最好是会计、审计、税法还有财管，这个在实习时用得比较多。...查看更多

面试分为两轮，一轮是内审总监、内控总监和HR一起面试，主要是问了工作经验相关的问题以及职业规划；第二面是董秘以及上一轮的面试官一起的面试，主要问的问题是职业规划方面的，董秘介绍了一下公司的情况和公司人事晋升途径。整体面试难度不大，基本就是聊下过去的工作经验和未来的计划，没有很多专业相关的问题。...查看更多

主要流程大概分三轮：1. 笔试-主要靠逻辑，英语，以及性格测试（安永只要特定四种性格测试的人）所以如果不中的话，未必是笔试考的不好，可能只是因为你的性格与安永不合而已。具体试题上百度一下有很多。 2. 经理面试：会了解你基本的情况，和大致的对这份工作的认知。不会会计审计不重要！重要的是要有起码的认知，不要让经理感觉你在浪费的他的时间；这一轮也有应届毕业生说是群面或者要辩论的，但是我刚好没有。 3. Partner面试：主要考的就是表达能力跟英语程度了，因为老板基本都是香港人。会问到团队协作和沟通的技巧，毕竟审计是团队工作。 ...查看更多