面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
首先是HR的首面,问了很多基础性的问题,包括自己的经历,选择这份工作的态度等等,沟通还是比较畅快的,然后如果HR觉得你OK,会有销售总监和人力总监的二面,问的问题就比较专业了,都是和工作相关的数据啊,方法,还有薪资要求等等。总体还是很不错的。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
开始在北理工听了深信服的宣讲,感觉公司不错。面试之前两天收到短信。同场还有一名女生霸面。全场20人不到,除我之外都是硕士,故压力甚大。一轮是给题目准备三分钟即兴演讲,记得分配好讲的内容占比。要求自我介绍30秒,就注意不要说太多!
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Q:学习应是终身的。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试很简单,就是介绍过去经历已经自身对销售方面的看法。总之要是个能让企业负责人看的上的人,工作了1年多,总之公司各方面还可以,但是产品研发不太给力,有很多问题,折射出管理和项目管理方面的漏洞,还有很长的路要走。如果对销售业绩有很高要求,追求高新的话,不推荐。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面了三轮首先是hr电话面试,比较简单,基本问了问个人情况和求职意向。二轮是分管领导,介绍了下部门情况后,问现在的组件价格比较高,有什么好的方法卖出去。我心想要是能卖出去,还要你干嘛。后来问了一下以前的工作经验,最后说过两天给回复。三轮是一个美国人,事业部的领导。问的问题和二轮的基本一样,就是全换成英文对话。总体感觉面试难度不大,比较好进。
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包含1个问题,1个回答
Q:价格是市场价的三倍,问你有什么方法卖出去。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
部门销售经理助理首先进行一面,要求首先做自我介绍,然后询问工作经验和主要业绩,对于一些销售技巧、销售知识、客户经验的询问。(通过后稍后可进行二面); 二面由外贸经理进行,主要询问对行业的看法,个人的职业规划,同时介绍公司情况和制度,询问薪酬待遇,完毕后会说明最终是否录用,将通过电话告知。 对于稍微有些销售经验的职场人来说,面试不难,只要具备一些专业知识就可以很容易通过。对于应届毕业生来说,需要做些前期准备,多去网上浏览查阅相关知识和资料,难度就会大大降低。
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2 年前 发布
匿名用户
Java [实习]
未通过
去了先是做一份笔试题 ,笔试题还是挺简单的,几个选择题和两个大题,后面是填写职业规划和对公司的期望,然后当场改完后会有一个算是技术面的问几个简单的问题和对简历上写的东西的详细了解,然后应该是公司的hr面试,询问你的职业规划和对未来的一些想法,和对公司的介绍,并回答你想要了解的问题,然后就是回去等通知.
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售经理
感觉没戏
很常规的面试流程,HR接待简单聊了一下,问了问过往的经历,主要是验证简历信息的内容,之后业务部门领导面试,基本没问问题,让自我介绍后,聊了聊对行业的了解和看法,之后问有什么其他问题,做了简单回答就结束了。
包含1个问题,1个回答
Q:说说你对行业的了解
2 年前 发布
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