面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘主管
未通过
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匿名用户
招聘专员
感觉靠谱
面试流程一共分为三次面试,面试周期大概要两周左右,第三次面试结束还要有三天实习,实习是没有工资的,然后还要有四天的上课培训,也是没有工资的,如果你培训过了,那就入职,如果没有过,前面这小半个月就都耽误了,有很多面试者最后没通过。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
面试官很亲切,面试接待也做的比较得体,面试过程中聊的氛围比较轻松,且只HR主管面试后就确定录用通知,但这里友情提示,该公司类似于第三方人力资源类型公司,通俗说就是招到人然后派遣到其他公司上班。
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Q:你认为招聘这个岗位在公司处于什么位置
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
感觉没戏
事先说好的面试流程,leader->HR。但是leader那边聊的不是很好,紧接着没有正面答复就告诉我结束了。之后也没有在联系。leader提出的问题没有体现出猎头的专业性,让我非常不愉快。毕竟是个双向选择,不会在考虑他们的机会。
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Q:客户要什么样的人?业绩怎么样?推荐量每周有多少?
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
一般是进行两轮面试,分别为项目经理或者是即将竞聘的项目经理; 二面是城市总也就是分办的负责人。面试问题难度一般,但是企业比较看重个人素养以及心细程度,比如面试完是否有椅子归位等。 薪资是根据面聊情况,一般是会打压,但是可以薪资谈判。一般当天就可以出面试结果。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
主动投递简历,人事助理电话简单沟通,约f2f面试,一面是招聘主管,围绕着简历上的内容聊聊工作,怎么做的,职业规划,工作难点等等,也对岗位情况和公司做了简单介绍,总体感觉还行,一周后约总监面试,准时到的但等了三刻钟,貌似是在面试之前一位候选人,轮到自己一刻钟就结束了,看了简历简单问了为什么要离职,哪个高中毕业的,爸妈做什么的,优势在什么地方,觉得应该是没什么兴趣吧,草草结束了【话说面试的时候这位总监在喝绿豆汤,边聊边擦嘴,嗯,真不知道怎么评价,有点心疼自己等的那三刻钟。
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Q:离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
公司做配送的,就是说劳务派遣公司,所有企业需要快递配送服务的可以让他们招聘。 我应聘的是招聘主管,带团队的,当时我还电话问她是否是rpo项目,她说不是,去了才知道就是rpo,这是忽悠我啊,无语了,问了我很多招聘以外其他模块的知识真是无语了,不合适干嘛耽误时间。 公司招聘有10多人,快递员流失率很好,公司也就这样吧,自己考虑吧,一点都不专业!
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
面试就一轮,基本上都是面试官在说话,介绍公司规模、发展、工作强度、要加班什么的,说的挺吓人的,主要看看你能不能承受压力。刚开始一年招聘岗位基本都是销售这类低级的岗位,都会有销售提成。 公司里面是按小组分的,好像是三四个人一组 。感觉挺缺人的,当天晚上就告诉我面试通过,然后我有点犹豫,就每天都催我,让人感觉很不好,最后还是选择了别的公司没有入职,这个女的居然还责怪我浪费她的时间,然后把我删除了。至少我没有入职了一两天就走人,况且她在职场也两年了不是早就该习惯这种变化吗?醉醉的。
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2 年前 发布
2
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杏树林
杏树林面试经验
杏树林面试经验:公司还行,感觉比较清闲。
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