面经详情
匿名用户
面试了职位:动力传动设计工程师
未通过
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
面试过程还是算不错的懂得自己身上肩负着安全重担,提高良好的心理素质。地铁都是在地下,地铁司机从上班开始到下班,绝大部分时间是处于黑暗状态中,在高速的环境下,再加上一些小的突发事件,地铁司机的压力感会很大,这种情况下如果没有过硬的心理素质,很容易出现问题。像不同号线的地铁交会处,可能两条地铁通过同一地点相差的时间只有二三分钟,如果因为心理问题稍稍加速,就很容易出事,后果将不可想象。
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Q:为什么选择。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
总共分4轮;第一轮是笔试,题目难度一般,一些Android的基本知识和一个算法题(涉及到多线程)第二轮就是技术面,技术官的功底还是很好的,问的问题比较有深度;第三轮就是总监面,主要就聊一下未来规划,侃侃其他;第四轮就是人事,主要就说一下薪资待遇啥的。
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Q:未来规划是怎样的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
去年的时候参加了宝供管理培训生的面试,先是在宣讲会后进行群面,我参加的那场宣讲会人不多,十个左右,群面很容易过。之后就是人力总监的单面,问的都是比较常规的问题,但感觉会比群面稍微难过一点。最后的笔试大概就是测试一下性格之类的吧,很简单那种。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的hr很好,整个公司比较有活力,对于校招要求难度较低,更加看重个人潜力和各方面的能力,面试过程中老总给人感觉很有亲和力,比较 喜欢这家公司的文化,充满朝气,有压力但是又不会完全非常死气沉沉,很值得去的一家公司。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
确定通过
面试官分一轮,二轮面试,笔试,签约。这写问题如果答好,更要多做准备工夫:预先翻阅有关申请行业、机构及职位的资料是不可少的工夫。试想想,如果被问及“你为什么假如我们公司?”时,答案只是“因为你们的机构有规模,名气大„„”等等之言,却未能提供进一步有关机构有关资料,更难令雇主相信你对他们机构有兴趣和诚意。确定应试者对机构及职位的兴趣是大多数的雇主关心的问题,如果谁在面式时这部分的问题应付不当的话,被雇主考虑录用的机会便会大打折扣。
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Q:介绍一下你的家庭情况
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
有好几轮的面试,对接新建mysql数据库,名为dcode,建议使用UTF-8编码;从附件中下载sql脚本(会定时更新),并在dcode库中运行;由于对文章内容做过处理,防止步骤#2中报1064语法错误,需要对内容做恢复。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
到场之后HR安排我到一个小会议室完成了一篇英译中,内容非常简单,感觉就只是高考英语文章的难度,而且很短;然后除了HR还有一名正式职工一起来面试我,主要都是围绕简历上的内容抠一些细节问题,只要简历内容是真实的就完全不会有问题;总的来说,这场面试还是很简单的。
2 年前 发布
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