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匿名用户
面试了职位:财管培训生
感觉没戏
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相关推荐
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
首先,填写个人资,出示学历证明什么的其次,性格色彩分析,不告诉你结果;一些个人发展意向的题目。之后,给一段公司相关资料,阅览,然后部门小主管会和你一对一的聊天。基本上就是你先表达自己的价值观和对保险行业的认识,然后两人相互交流。我啥也没准备,就是如实反应了自己的现状及今后发展想法,很轻松就进入下一轮。不知道是套路还是求贤若渴,总之先继续看看吧。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
未通过
3号考官,先看简历问项目,实习,继承之后new和delete的调用过程,考cs、坦克,坐标变换,坐标变换矩阵前三行的含义其实就是坐标轴。2号考官,考了渲染管线,bphone模型 normalmap,快速排序,插入排序,数据量小的时候用插入排序,对链表进行递归排序,问了单例模式的C++实现,生产者消费者现成调用,操作系统的知识:临界量,信号量,互斥量,事件的区别与联系1号考官,考了多继承的问题:要用虚继承避免,随机排列忘了谁问的:虚函数,虚继承,继承之后的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会议活动市场策划
确定通过
先是hr助理面试,然后是hr经理面试。hr经理有点凶凶的,有点尖锐。然后是市场或者会议部经理面试。会有一些简单的自我介绍等让你试试英文。总体还是看热情和过去有没有一些简单的匹配经历。是否吃苦耐劳等。工资不是很高,但是能很快学到很多东西吧。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
感觉没戏
会让你自我介绍,然后问你以前公司发展的规划等,面试官会市场动下自己的电脑等,让你感觉他不是太在乎或者不经意的让你感觉他要分散你注意力,这时候我没去因为他的行为动作打乱我说话的节奏。最后让你说自己的一个优点和一个缺点。
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Q:你自己的一个优点。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
到场之后HR安排我到一个小会议室完成了一篇英译中,内容非常简单,感觉就只是高考英语文章的难度,而且很短;然后除了HR还有一名正式职工一起来面试我,主要都是围绕简历上的内容抠一些细节问题,只要简历内容是真实的就完全不会有问题;总的来说,这场面试还是很简单的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
有好几轮的面试,对接新建mysql数据库,名为dcode,建议使用UTF-8编码;从附件中下载sql脚本(会定时更新),并在dcode库中运行;由于对文章内容做过处理,防止步骤#2中报1064语法错误,需要对内容做恢复。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
去年的时候参加了宝供管理培训生的面试,先是在宣讲会后进行群面,我参加的那场宣讲会人不多,十个左右,群面很容易过。之后就是人力总监的单面,问的都是比较常规的问题,但感觉会比群面稍微难过一点。最后的笔试大概就是测试一下性格之类的吧,很简单那种。
2 年前 发布
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广东长隆集团有限公司面试经验:长隆集团财务管理培训生面试。