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匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
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匿名用户
文员
未通过
毕业那年,恒大地产来我们学校进行校招。招聘那天人去的不是很多,有十人左右。先由招聘人员播放公司宣传视频进行讲解,然后具体介绍一下公司薪酬待遇等。接着就在现场直接面试,十人坐成一排,由考官直接读出几个问题,思考好了后举手作答。问题涉及如何设计广告宣传标语,鉴定材料优劣等,专业性较强,回答时我认为,能有创新点是最好的,但更重要的是吐字清楚、逻辑清晰,作答有理有据。
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Q:为河边别墅写一条宣传广告语。
2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
确定通过
面试时间比较长,笔试加面试将近四个半小时吧,面试了三轮,还比较人性化,一次面试几轮进行,可以节省来回复试的时间。先是笔试,笔试大概一个小时,题目还比较长也比较多,主要是主观题,个人感觉还比较容易,之后部门面试,面试时反复问问题,估计是害怕说假话啥的吧,感觉面试时间有点长,面试问的问题还蛮专业的,之后就领导层的估计是,看了一下,了解了一下情况,最后是人事人员面试,主要讨论薪资的,给的薪资不是很高,也不知道是不是有隐形福利,据说是有的,也不知道真假,主要是工作时间是8点到5点,家住的有点远,早上有点早,而且没有班车往这个方向来,所以最后就拒绝了这么好的单位,非常可惜。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物流运输经理
未通过
找工作期间接到该公司人力资源的电话说过去面试,因为当时我有事就就HR吧面试相关信息发我邮箱,回家后看邮箱就只有面试时间地点没有面试岗位本来就不想去的考虑到正在找工作和时间有空就过去了,到了是人力资源一个么孩子面试的就简单的讲了一下我的经历就完事了,前后不到5分钟,而且HR讲工作时间是每天10个小时每周6天 主管级以上没有加班费 我都不知道这个公司的员工上班是为了啥。
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2 年前 发布
匿名用户
电气维修工程师
感觉靠谱
于2014年江苏省电力公司面试的一点经验分享:本经验只适合电气专业的硕士研究生。仅作参考,电气类比较有用,其它专业的学生也具有一定的参考意义。恭祝各位成功!对于报名江苏电力的硕士研究生来说,在通知面试之前大家都以为会和本科生一起到苏州电力培训中心参与江苏(第二批)的集中校园考试。然而情况有变,作为211,985的硕士研究生今年是免试的,直接进入面试;本科生和其他一些研究生还是要参加统一考试的。最后的短信通知(12月2日发的)也验证了之前传出来的消息。
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包含1个问题,0个回答
Q:关于国网平台的填报志愿问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
就流程性的问一些面试常见的问题,然后基本上就回去等通知了,一般都是公司面试够了三四个或者几个人了然后通知一起过去办入职。要求很低,等进去了就会发现其实就是借着储备干部的幌子找廉价劳动力,里面基本上全是刚毕业的专科学生,来的多,走的也多,相当的坑。进仓库不能带手机,纸巾,水杯只能带公司统一的水杯,进出仓库要刷卡,不能超过10次还是8次来着,吃饭扣掉4次。实习期不允许请假,我入职第七天,也是轮岗的最后一天早上上班在公司门口出了车祸,我去请假处理车祸,结果心怡以实习期不允许请假为由拒绝,于是我当场辞职走人,谁都可能会遇到点急事,心怡这种做法简直不进人情,为了利益不顾员工死活,这样的公司,希望各位学弟学妹们慎重考虑!
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
因为是校园招聘,先是宣讲会,宣讲会之后开始面试,分两轮面试,第一轮是分小组,十五分钟时间内做测试题目(给个案例让你给解决的办法)和小组讨论题目,十五分钟后说出自己的观点。 第二轮面试也是群面,每人30秒自我介绍,然后回答面试官的问题。我们面试的是储备干部,会问你认为储备干部是什么?遇过最大的挫折是什么?
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
简单来说面试分三个流程,最后综合分数录取。先是网上测评(不了解分数不好说,但是做好测评对最后录取应该还是有点帮助的);然后是群面,问题只有一个,基本都是针对公司运营过程中(一线工作)出现的问题提出解决办法,每个人先独立思考,接着轮流发表意见,最后才允许互相讨论。讨论结束后要派代表发言总结;最后是HR单面,没有问太多专业的问题,基本都是生活问题,如工作地点啊,家庭啊什么的,很轻松,但是HR很机智,能透露给你的她会等你问再回答,不想透露给你的,你怎么兜圈子耍伎俩都没用。最最最后就是等消息啦,我的等了差不多4天才收到信息,我都以为石沉大海了。
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2 年前 发布
1
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心怡科技面试经验
心怡科技面试经验:面试很简单,根据情况作答就好。