面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
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匿名用户
置业顾问
确定通过
面试首先 门店经理这里, 销售一般是有人进来都要的, 门店经理这里反而比较好过,到了区域总监这里的面试,首先呢要自我介绍, 然后再是来链家的目的,然后就是背门店附近的小区信息,背完之后再背链家的荣誉准则。基本上呢是没有什么难度的,挺简单的一个面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试时候,最好穿正装,加分项;工资不高,但说的是有能力者得天下,所以,不能觉得工资不高而谈判,是能力问题还是自信问题?HR比较热情,主管比较个性,只要能从容面对,基本上没什么大问题。
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Q:你为什么应聘储备干部呢?是对未来规划不明确么?
2 年前 发布
匿名用户
初级数据专员
感觉没戏
先笔试,笔试内容有同比增长环比增长的计算题,求债券价格的题目,(四大招聘题目),有英文题目,逻辑题比如:假如烧完一根绳子需要花费1个小时,那么你知道怎么样用烧绳子的办法来计算出1小时15分钟吗。我认为笔试比较难,毕竟是四大招聘题,不知道这小破公司干嘛恶心人。然后笔试过了就面试,没过就让你离开。
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2 年前 发布
匿名用户
设计专员
感觉靠谱
初面,是自我介绍,根据作品集讲自己的设计思路。二面,相关的理念解析,手绘家居用品设计并进行讲解,对销售技能的考察,比如我抽到在墓地里卖玫瑰花怎卖三面,总经理面试,类似压力面,看你的应变能力。
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Q:在墓地里卖玫瑰花怎卖。
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
感觉靠谱
经过猎头的推荐,双方确认了面试时间,面试的地点在深圳龙岗坪地镇,面试官是HR和部门的负责人,HR主要是问一些你的薪资要求和个人工作情况,部门负责人是从细节上考验你的专业和招聘岗位匹配度,因为我有同行业多年的岗位经验,所以面谈中感觉很愉快,面试后过一天,HR就跟我谈了薪资期望,目前还没有下OFFER。
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Q:你为什么离开上一个公司。
2 年前 发布
匿名用户
办公室主任
感觉靠谱
按照约定时间来到公司,环境不错,前台领我进了会议室,先做了笔试和IQ测试,然后人力资源的主管闻了一下简单的问题,无非就是介绍自己,对自己有什么规划,为什么离职一类的,半个小时就结束了。
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Q:您为什么从上家公司离职?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
当天下午去面试,本来安排在会议室,结果领导开会,就在上课的教室面试了。先每人一分钟自我介绍,然后看一个case, 10分钟; 2分钟表达自己观点,15分钟小组讨论(小组7个人),最后3分钟总结。最后有个面试官提问问题的环节。
2 年前 发布
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