面经详情
匿名用户
面试了职位:高级咨询顾问
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匿名用户
空间设计师助理
未通过
朋友介绍的,与其中的一个所长谈的,问答过程简单,主要看参与过的项目,如实回答就行,没涉及到太多别的内容。工资不是太高,但是国企你知道的,氛围比较宽松,福利什么的还是有保障。只是我面试时机不好,大环境不行,各大院都在裁人,所长招人需要请示院长批准,最后不了了之。
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2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
笔试很简单通过,6、7个选择,两个代码找错,一个编程,是输出数字各个位数相加之和,两个趣味题,其实考逻辑,还有几个简答,最后项目经历。面试去一家酒店,面试后第三天通知被录取,过了半小时,又通知信息发错了,正好那天还是愚人节,感觉有问题。
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Q:数据类型有哪几种,如果记账,用double还是float
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
未通过
我面试的是业务,大家想一下做业务,领导都想做什么样的人,没错了,你应该想到,就是一股作劲,完成业绩,所以你要怎么让领导能了解到你是这样的人,第一,你的自我介绍;第二,你的简历,第三,你和领导沟通过程中,你所表现的成功欲望有多强。
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Q:你在以前的公司一个月做的最高业绩是多少。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
企业HR主动来电联系的,安排较妥。是周六面试的,很有华为特色。进公司后,一直在观察每个人的面部表情,带笑容的很少。因为很多同学在华为工作,所以听到过很多华为的故事,带对于压抑的工作环境,表示不太愿意接受。面试过程中,让等的时间比较长。HR面、技术面感觉都OK,在网络测评时,越发地感觉到,题目就是让你去选择“顺从”、“任劳任怨”之类的选项,越发觉得不适合我,想着放弃,就选择了激进的选项。华为能发展起来,确实有很多值得学习的地方,但感觉进去就是一个编码机器,不是一个人,更别说完整的人格。确实不适合我。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
1.人资接待,首先自我介绍后大概介绍公司的情况,和面试的岗位要求。随后发一套试题自己做,本来是面试非Android的岗位,我却做到Android相关题目,题目还缺少。 2.用人部分面试,简单说下目前工作,与他们沟通岗位具体做什么,感觉不太适合,就离开了。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
感觉没戏
大型专场招聘会,流程规范。1、猎头推荐,进行简历筛选后,邀请至专业招聘会。2、专场招聘会,填表、拿号、做行测试题。目测受邀人员200余人,非邀约人员需加试人力面3、初试专业口负责人4、三天后邀请至公司与总部副总视频复试5、一周电咨复试结果,告知未出之后,再无下文。
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包含1个问题,1个回答
Q:针对简历请问,问得比较细至。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
首先面试官会问你的个人基本情况,之后会问相关的工作经验,以及从上一件公司离职的具体原因,对未来自己的职位的认识和大致规划,以及对本单位的了解。之后会问一些专业方面的问题。整个面试大概持续30分钟左右。
2 年前 发布
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