面经详情

我这条面经是新鲜出炉的 因为我一个小时之前刚在邮储银行上海分行面试了一个自贸区业务经营管理的职位 这个过程真的有点不吐不快先说说我自己的情况 今天是2017.3.24 到今年6月份我就工作满8年了 其中银行经验是7年这次是51job上投递了简历 邮储银行的千人引进工程的社会招聘 然后两周前通过了他们的笔试这里我先吐槽一下笔试 一半是类似公务员的行测题目 这个没什么好说的 后半段来专业题了 然后我不知道别人的试卷是不是和我一样 反正我的试卷上的题目 都是关于保险和证券类的 我当时就在心里吐槽了 我一个在银行做了快7年的人 来参加邮储银行的社会招聘的笔试 你们竟然出和银行完全无关的内容 这是在逗我吗？！OK 不说了 反正我是幸运地通过了笔试 所以我今天下午去面试了因为他是每15分钟左右面一个人 所以大家到场的时间不一样 两个面试房间 我看了一下 大概可能有差不多30-40人的样子 当然因为是不同的岗位 所以也没什么好吐槽的 我相信面试官肯定是看过我的简历 知道我要应聘什么部门什么岗位的然后轮到我了 因为我之前得知了每个人约是15分钟 所以我准备主动地多说一点内容 就在我准备要进面试间的一刻 工作人员拦住了我 说什么第一个题目是 就共享汽车的一张材料 谈谈你对于它的看法 你们知道我当时的感觉吗 在银行做了7年 参加社会招聘的面试 第一个问题竟然是谈谈共享汽车的看法 是共享汽车 不是共享单车 我就在门外看了5分钟的材料 然后进去就简单说了下这个结束以后我想总可以开始正题了吧 不出我所料 面试官第二个问题就是问我为什么要应聘这个岗位 中规中矩的问题 我也就答了 这个时候面试时间差不多过去了2/3 也就是10分钟我想最后5分钟 你总要问点自贸区业务相关的问题吧 毕竟这才是体现争取这个岗位核心竞争力的地方然后 面试官说 接下来最后一个问题 你在过往的生活和工作中有没有遇到过困难 你是怎么克服的？你们说我听到这个问题是什么感觉 核心内容一个不问 最后竟然来一个校园招聘才可能出现的问题而且全场过程中 面试官就在打断我的回答 在缩短时间我就想知道这是我自己对于这次面试理解有问题 还是邮储银行对于社会招聘的面试和理解有问题？！我之前看过JD 也就是岗位描述 我自认为匹配度80%是有的 我也做好准备大家来聊聊自贸区业务的开展和运营 到头来就是这三个不痛不痒的问题！！！我也不知道我的结果怎么样 假设我过了 也许有下一轮会问点核心内容 不过第二轮一般都是领导走过场的 但如果没有下一轮 那这种面试招进去的真的是在行业里有竞争力的人士吗？ 假设我没有通过 我实在想不出来能有比这样三个题目更窝囊的死法了 反正我是觉得 如果这真的是邮储社会招聘的方式 就算我通过拿到offer了 我也会放弃 完全不正规的地方我觉得请假半天去面试不值得。...查看更多

面试我的是个总监或者总工程师。跟我聊了很多我的研究内容，详详细细的需要给他介绍介绍，需要达到的要求就是导师平时说外行可以听懂，内行听着有深度。并且还详细介绍了自己学习课程，他会问你的，不用自己刻意去组织话语，想到啥说啥就行，谈话形式还是比较轻松的；最后稍微问了几个专业常识，像想音响的结构的，就差不多啦。...查看更多

首先是结构化面试，三个面试官，中间是主面试官，是软件中心领导，主要问一些简历中关于项目经验或实习的问题。另外一个是HR，主要问一些校园活动和性格的问题。最后一个是辅助面试官，只是闲聊一些问题。完全没有技术问题，每个人都是按照自己的简历进行提问，很看中项目经验和校园实践。然后紧接着就到另一个房间参加英语面试，问了你对中行有什么了解，你的职业规划是什么，如果和领导意见不合你该怎么做，还有你有没有参加过实习等问题，整体比较简单。...查看更多

其实，我们每个人都会在应聘面试中遇到各种各样古怪的公司和领导，我也是，不过今天我就要说说，我遇到的第一家罕见的奇葩公司和奇葩领导。近两个月的应聘已让我筋疲力试了很多家单位，也收到过两三家公司的青睐，只要我开口愿意加入他们，我就能收到offer。当然也有我个人比较喜欢的公司被拒之门外，或者是双方觉得不合适。随着年龄的增长，对于跳槽找工作已经非常谨慎，一是注重公司发展前景，二是关注个人发展与成长，这次跳槽对自己未来职业发展至关重要。所以自然会多方面考虑，才能决定公司是否符合个人的发展。就在上周，经过了很多家公司的面试，终于有两家公司看中我，并且这两家公司也是我比较喜欢和满意的，所以下定决心要从两家公司中选择一家继续我的职业发展。从两家公司给的岗位条件，以及公司待遇来说，各有千秋，对于我个人来说，两个不同的岗位和工作内容都有挑战，有点难以抉择。第一家公司是总经理面试并跟我谈的工作内容和岗位要求，很有挑战性，而且对于自身成长很有帮助，比较符合我喜欢挑战的精神和个性。 第二家公司，对于我来说是继前两份工作的延续+升华，与我前两份工作的吻合度很高。第二家公司是北京掌娱互动文化传播有限公司，他们的产品内容类似一席（模仿TED的节目），名字叫做一刻talks，有网站，有APP，也有微信公众号（以下这个公司简称一刻）。PS：我不是来给他们做宣传的，我是来声讨他们的，这家公司在人事招聘上不尊重应聘者，出尔反尔，不讲信用。我用自己的应聘经历让大家了解真相。也许你觉得这事与你无关，但是否还会有类似这样的公司让应聘者愤慨呢？我们找一份工作容易吗？这家公司的职位是猎头推荐给我的，通过猎头的中间沟通，我去这家公司进行了面试。面试官对我很满意，于是第二天猎头就与我沟通薪酬，经过一天的考虑，我跟猎头提出了自己的期望，不过比我所期望的略微低些，比起薪酬我还是把个人发展放在了第一位。于是我在第一家公司和这家公司之间展开思想斗争：到底选择哪一家公司？后来经过仔细斟酌，我接受了猎头同一刻（即这家公司）的协商后的薪资待遇，最终选择了一刻这家公司。第三天（周五），我对第一家公司委婉的回绝了，并收到了（第二家公司）一刻发来的offer，于是整装待发准备下周一入职。以下是我收到的offer截图。下面我来说说这家奇葩公司的领导。 面试我的称为张总，据猎头介绍她是运营总监兼hr ，可以对人员招聘决策。所以我收到了她下发的这个offer。我是周五上午收到的这个offer。中午的时候，猎头居然打电话跟我说，老板（熊总，也就是公司CEO，是位女士）想见见我，让我2点到公司一趟。当时已经12点多了，我在外面办事，下午也有其他事情的安排。我只能跟猎头说，抱歉，我有事要处理，而且我的事情都是提前安排好的。约见至少要提前约，每个人的时间都很宝贵。猎头说，可以理解，于是就没有再联系我。周末我把该做的事都处理了，准备迎接下周的工作，内心充满了期待。也对自己的工作进行了规划，因为应聘的是策划职位，所以提前准备了两三个选题，想着到公司后跟领导提出自己的想法。 心情比较愉悦，也比较期待能够很快进入工作状态。就在周日，令我意想不到的事情发生了。我在地铁上，突然接到猎头打来的电话，她跟我说，非常对不起，因为老板没有见到我，说我下周一不能去入职了。听到这话，我的情绪和心情自然不好，然而我压抑住内心的愤慨，回复猎头说老板当时约见并没有提前告知，每个人都是平等的，都有自己的事情安排。猎头语气倒是还好，一直向我道歉。 为了这份工作我付出了很多时间和精力，也对自己的职业规划进行了认真的思索，不能半途而废。于是我对猎头说，那麻烦您安排我跟熊总见面谈谈吧，猎头直接跟我说，还是不要去了，意思是我收到的这个offer作废了。(发了offer再作废这是违法的，这个公司懂法吗？这个公司的领导懂法吗？）我顿时无语了…… 我拨打面试我的张总手机，居然直接给我挂断了，一句解释也没有……所以一下子我失去了两个offer，因为一刻的offer，我推了另一家的offer，还有其他几个公司的面试机会，我一个北漂姑娘，无依无靠，为了工作东奔西走，身心疲惫，向谁诉冤呢？……...查看更多