面经详情
匿名用户
面试了职位:技术/服务储干
感觉靠谱
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匿名用户
环保工程师
确定通过
我入职是同学推荐的,应届毕业生进去的,面试很简单,就是问了一下学历,因为老板是浙大的教授,对学历这块比较看重,然后就是一些工作的问题,比如能不能经常出差,大学里面学了一些什么,但是人事说话有点跑火车,很多事情真正进去了和原本她们答应你的不一样,如果是想从事这个行业可以把这个当做跳板。
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2 年前 发布
匿名用户
策划经理
感觉没戏
我今天参加了深圳中软国际公司的面试,一共是4部分,笔试,技术面试1,技术面试2,人事部面试, 这4步我都面试完了,人事部主要和我谈了下工资和生活方面的问题, 人事部面试完成之后,我就走人了,请问公司是会打电话给我 还是 没戏了?
包含1个问题,1个回答
Q:你对框架的理解。
2 年前 发布
匿名用户
楼层管理员
未通过
HR约面试。与HR单独面谈,问题有[做一下自我介绍]、[为什么想来上海]、[以往工作经验]、[未来两年对自己的职业规划]、[对公司还有什么问题吗]。属于人资常规问题吧,都不难回答。也有谈到排班、薪酬等问题。HR说两天左右会有答复,然后过了三天我打电话回去确认,想请教自己是哪里没有达到公司期望,回答是招商部经理觉得部门不需要招人了。最好笑是我推了一个offer来等回复。
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2 年前 发布
1
匿名用户
区域经理
确定通过
直接是部门领导面试,先问了大概的情况,然后和我简单介绍了下公司情况,接下来就是要我自己阐述对销售方面的理解,以及工作经验。难度不大,说实话,销售类的工作单凭面试基本上什么都看不出来,还是要看谈客户的能力。
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展助理
未通过
先是无领导小组讨论,19个人分为两组进行讨论因为面试的是销售类职务,所以讨论的问题是如何成为一个好的销售讨论完汇报接着是第二轮小组讨论,选出小组中的一个人淘汰面试官主要是想看对应聘者销售工作的热情大不大,是不是真的非常想做销售,虽然残酷,但感觉题目出的很好然后面试官介绍工作内容并答疑,介绍的薪资待遇对应届生来说算很高的了。没准备好做销售的应聘者可自由退出,确定后再确定进入二面的人选,很遗憾被刷下来了落选的应聘者也可以旁观,不过我因为有事,很遗憾没留下观摩学习。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
未通过
路上走了1个半小时吧,没预计耗时间,到的时候正在饭点,听不好意思打扰的,进去直接跟HR面试,面试问了我之前所在公司的工作情况,但自身没组织好语言,听起来是在抱怨之前公司(其实心里没这种想法),技术上面的东西到没有多问,感觉没什么戏。这次面试经历,我的建议是面试的时候无关自己的事情就不要多提了。
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2 年前 发布
匿名用户
安装工程师
感觉靠谱
面试流程:我面试的安装工程师岗位,只招1人,参加面试有近20人,公司实行三轮制,初面有人力资源部,该公司相关相应职位人员参与,涉及问题学历,笔试,群问,淘汰率较高;二面是区域公司经理,人力资源总监,以及相关职位专业主管领导参与,群面,淘汰率较高,三面:集团加区域公司个大领导参与,到这个时候已经所剩无几。
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包含1个问题,1个回答
Q:说说室外管网施工最关键点?
2 年前 发布
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