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匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
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匿名用户
技术类实习生
未通过
先做了一份比试卷,很简单,是很常用的一些知识点和初中的挺简单的数学题。一面是人事主管,先自我介绍,然后问ssh各自的作用,java的反射机制,后来就问讲下自己做的项目,聊不了解他们公司。并且跟我介绍他们旗下中软卓越的培训。问我如果不接受我,我会怎样。然后回去等通知。
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Q:java的反射机制
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
我面试很曲折,大概面试了两个部门,虽然最后都通过了。首先先是hr姐姐问问,问你简历上面的东西,看看是不是真的,然后会问你未来的计划,然后是带你的leader问,会告诉你他们的业务是什么,会问你愿不愿意接受加班。
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Q:你接受加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
因为是实习生,面试流程比较简单,去的京东金融北京亦庄总部,两个工作人员面我一个人,先自我介绍,然后问了问Excel用的怎么样,主要是数据透视表,和一些数据函数(vlookup)的熟练度,然后有简单了解了情况之后就结束了。
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Q:Excel用的怎么样,数据透视表和数据函数都会用么?
2 年前 发布
3
匿名用户
技术类实习生
确定通过
初面见的hr,发挥得很烂,我之前没有实习经历,第一次特别忐忑,但是hr基本没问什么特别刁钻的问题,可能因为他们实在很缺实习生,所以才留我二面吧。二面见的部门领导,提前准备好了作品,发挥得可以最后就过了。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
一面,hr电话面试,主要为英语交流,检测英语能力,问题大部分都是基本信息,比如自我介绍,以前的工作经历及经验,为什么要申请这个职位,自己有什么优势之类的。 二面,部门经理面试,主要针对简历上的内容问,专业学习的询问,以前工作经历主要做点什么,会问一些细节以及对工作内容的理解和认知。会详细介绍职位的需要及工作内容,避免认知差异和互相不匹配。难度不大,面试人员都很nice,主要还是看个人经历及background是否符合工作职位的需求,以及面试时展现的个性是否讨人喜欢,并不盲目需要牛人。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
都是些基本的问题,但自己过于紧张,有些东西发挥不好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
未通过
可能简历是我最大的弱点吧,没有自己的亮点,在面试过程中,由于自我介绍没有提前准备,导致面试时可能有一点点慌张加语无伦次,可能导致面试官对自己的印象就差了很多,所以在面试时要自信,还有不必那种不要的诚实,该隐瞒的要盈满,你所谓的诚实在面试关面前可能就是傻,尽量多去谈谈自己的优点。
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Q:对于本公司,你有什么问题吗?
2 年前 发布
1
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