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匿名用户
成本会计
未通过感觉没戏
问了整个财务的框架结构及平时处理事情的流程和他们想知道的一些简单的财务信息，话题跳跃很大，有种把口水都说干了的感觉，不过两位副总很亲和。因为自身其他原因去不了这家公司但先前又答应人事过来面试，所以面试过程中很放松，聊了2个小时。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过感觉靠谱
经过三轮面试，分别是人事经理、所属部门领导、总经理。人事主要询问基本信息，比较顺畅。部门领导会简单问下专业知识，还有以前的工作经历，如果前面两轮没问题，基本上就算通过了。最后总经理面试，也就简单聊两句，不要变现太差就行。
2 年前 发布
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匿名用户
会计师
确定通过确定通过
三轮面试，HR，team经理和部门主管。整体难度不大。HR聊聊个人背景，Manager也没有问很刁钻的问题。整体氛围不错。这家还是比较看人下菜碟，如果学历背景好还是很吃香，但是工资很低，会计待遇很差。甚选。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过未通过
进去首先填写个人简历，然后有一张会计面试卷，题目不难，可能是有点紧张，错了几题，问我会不会做账龄分析表，我比较实在吧，就说没做过，面试官很兴奋的给我介绍了公司，我以为能参加复试，结果等了好几天也没等来电话，可能还是看文凭的吧。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过未通过
1、财务常识。包括出纳的日清月结、会计的精打细算等等。2、有没有会计从业资格证。3、考察你的团结共事、职业操守能力。4、专业知识。这就太多了，比如最简单资产负债表，要知道表的结构，填制、分析、判断等，还有利润表、现金流量表等表的结构与分析。还要有处理财务实际问题的能力，比如如何计算税金、如何建立会计制度并监督执行等等。 5、流程：制定制度---审核原始凭证---制单---报销----记账----汇总---出报表----财务分析--给领导提供决策依据。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
成本会计
未通过未通过
公司方的提问，人事方面：基本会考虑自我介绍、离职原因、过往职业的闪光点、手头有无Offer，薪资待遇等等。如实回答，尤其是离职原因，公司不会因为你追求更高的发展而不录用你。薪资待遇等，如果面试管理职，基本会有对于管理方式以及过往管理难点等的提问。突出自我优势
包含1个问题，1个回答
Q：离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
曼伦会在宣讲结束之后有一次笔试，笔试是一些逻辑推理题，全部是选择题，个人觉得难度不大；笔试通过之后进入面试，面试分为三轮，第一轮面试是二对一，主要是根据简历上的内容问相关的问题，问题比较细致，所以简历上的内容要自己比较熟悉；第二轮是无领导小组，没有淘汰；第三轮是一对一的面试，会问相关的专业问题。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：会计的基本职能。
2 年前 发布
2

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