面经详情
匿名用户
面试了职位:学管师
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
自我介绍-面试官会针对简历的细节去问,所以一定要提前准备好一定要用事实说话,校招的话,学校很重要,社团学生会经验必不可少,担任什么职位,负责什么工作,干过什么工作,取得了什么结果,要有条理的分条说清楚面试一定要有自信,自信的前提是充分的准备。
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Q:简要说明一下简历中担任策划部部长都做了什么有什么成果。
2 年前 发布
匿名用户
广告系统研发工程师实习
未通过
面试官人很好,先写了一个链表插入第k个节点的算法,注意考虑空等特殊情况,然后针对简历问了一些,然后又问了两道算法题,还有一些语言方面的,操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好,但是一面居然过了。二面没过。
2 年前 发布
匿名用户
资料管理员
确定通过
要想在中铁打头的单位里上班,大多数都是子弟,关系户。所以不存在面试。除非需要临时工做内页资料,需要项目领导面试,面试没那么难,因为它给的工资就不高,2700-3000元,它敢招聘多优秀的员工?你说是不。而且内页资料临时工和正式工的工资差距很大,两倍关系,工作量页很大,心里难受吧。
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2 年前 发布
匿名用户
监察专员
感觉靠谱
是在正佳的万豪酒店进行的,通知的时间是下午三点半,三点到的时候现场几百人在等。然后需要在简历上写通知的时间,工作人员会按照上面的通知时间来叫号。十个人一组,每组有一个工作人员跟着,我们小组的题目是策划一个晚会。大家自由发言,表现也没有很激进,有什么想法就说出来,感觉挺和睦的呀 ,最后由一个女生总结,另外一个男生补充,感觉都挺好的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面主要是做一些C语言操作系统数据结构等基础知识,相对简单基础的东西,二面是问一些比较专业的东西,这个比较难一些涉及到算法实现,三面主要是人事提问,面试官脾气都很好的有时候会和你一起探讨问题启迪一下思路,感觉去腾讯面试即使面试不上也能学到很多东西。
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Q:100万数据中快速找到最大值最优方案
2 年前 发布
匿名用户
营销推广
感觉没戏
hr面试没难度,基本没面试啥,然后等什么总监来,问到公司资质问题和不合规什么的,因为之前查没有托管,总监没回答问题,直接反问你认为什么是合规。我又不是面试合规的,你们合规就合规,不合规就拉倒,然后问一堆问题。
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Q:你认为什么是合规?
2 年前 发布
匿名用户
资金专员
确定通过
一共经历了三轮面试,第一轮为hr,第二轮部门主管,第三轮更高一级的总负责人。第一轮,主要自我介绍和简历上的基本情况,较容易;第二轮,部门主管主要看中与岗位的匹配度,会结合交流过程审查面试者性格和能力,也会看过往经历;第三轮,总负责人就是想聊什么就问一下,没有很针对岗位,主要是对面试者能力和潜力的考察吧,还有就是眼缘啦。
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2 年前 发布
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