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匿名用户
面试了职位:景观设计师
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匿名用户
景观设计助理
未通过
不算经验吧,因为当时差距比较大,人事的人很有耐心说话比较温柔。但是当时自己刚毕业也没有实习经历,作品集做的不够好,她会告诉我虽然贝尔高林不一定有希望,给我推荐了几个不错的公司说有同事是那里工作后来贝尔高林的,并且告诉我设计师助理主要在作品集里要看到我的排版和su能力,我可以回去再完善下作品集她帮我争取机会让用人部门再看一下。
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Q:关于作品集中方案的问题
2 年前 发布
匿名用户
景观设计
感觉靠谱
一面就是无领导小组讨论,问题是一则新闻有人闯红灯,交警带媒体记者到闯红灯的人家里去进行批评,同不同意这种做法。 首先是每个人自我介绍,然后看材料,之后就是轮流讨论,这时候有人跳出来当leader,我因为是第一次群面很紧张,弄的说的话一点逻辑都没有,面试没过。个人觉得逻辑很重要,面试带表比较好,可以把握好时间。
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Q:一则新闻有人闯红灯,交警带媒体记者到闯红灯的人家里去进行批评,同不同意这种做法。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计
未通过
初面是所有区域hr坐在下面,每人上台一分钟演讲,时间卡得很紧,刷了很多人,第二天早上结构面试,我报的设计类,所以是快题设计,本来说可以回去等通知了,结果刚出门准备吃午饭就打电话说去找hr总监,去了就是正常面试流程,然后回去等通知。
2 年前 发布
3
匿名用户
景观设计
未通过
经朋友介绍去面试的,第一轮面试官是HR周小姐。先简短的了解一下基本情况,然后就让上机操作。第一部分是CAD绘图,给一张A4纸上面有已经画好的图(我当时是广场的拼花),半小时照着图画完; 第二部分是SU建模,给一个欧式栏杆的CAD图,半小时建模出来; 第三部分是PS,给一个透视图的黑白线稿,在PS里面填色,也是半小时完成。考完上面这三项第一轮结束,大概一周后接到电话让第二轮面试。 第二轮面试是和香港那边的面试官交谈,这一轮面试没有通过。
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Q:主要是CAD/SU/PS上机操作。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计助理
感觉没戏
先把简历作品集发过去,刚发了10分钟HR就打电话来了。先是问了一些基本问题,然后跟我说明公司主要是以网上沟通来讨论设计,我说可以接受,HR就跟我约了过两天的视频面试时间,也发了题给我做。因为岗位偏扩初方向,所以测试题是在一张效果图上做深化设计。 视频面试时,对方一共3个人,好像是一个HR+两个设计。先是叫我自我介绍,然后顺着我介绍的内容问了几个问题。一边看我的作品集一边交流我的扩初能力,也问了职业规划等。最后我问了关于人员组成和生活成本的问题。当时说最迟3天给回复,现在已经过了最后期限一周了,我应该是凉了吧。
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2 年前 发布
11
匿名用户
景观设计
确定通过
首先是投了简历人事,然后给我打电话约我去面试,面试过程是上机做SU模型测试。测试大概是上午10点半到中午吧,我当时有点超时做到下午快两点。当时做了模型,然后导图,然后简单排版加一点文字之类的。回去后等通知,差不多三四天后通知第二轮面试,去面试的是深圳这边的人事和一个项目经理,香港那边的一个总监和项目秘书(香港那边的面试是视频面试),问了我一些工作经历和比较擅长做什么之类的。聊了大概半个多小时,最后问我能不能加班,我说偶尔需要加班没事,他们微笑了哈哈哈哈,然后面完回去了。 差不多等了一个星期左右打电话告诉我要我去上班,工资一般水平,但是补贴多,加班既有很多的补贴,周末的话又有钱又可以调休,说实话这一点已经很棒了。因为外面很多设计公司不仅没加班费,还几乎不可以调休之类的。然后我就去上班了,遇到了一个特别好的领导,至今我都对他特别感激,真的人超好!
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Q:如果公司给了你一个对于你来说难度很大的工作,你有可能做不好,你会怎样处理?
2 年前 发布
2
匿名用户
景观设计
确定通过
面试官主要有副院长 总工程师 人事处负责人 还有几个部门领导 具体进哪个部门 要看面试的时候哪个部门的领导看中了你。 先是让你介绍下自己的基本情况 再是问问你为什么选择来这里 以前都有些什么工作经验 如果是应届生 就会问你在校的实践经验 等等 然后问一些基本的专业问题 最后问你接不接受出差 会不会开车 是否打算在昆明长期发展等等个人问题
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2 年前 发布
2
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贝尔高林园林设计(深圳)有限公司面试经验:两轮面试,测试内容丰富。