面经详情

1、首先是做一些笔试的题目，题目不算难，一些基础的东西。 2、笔试完以后会有相应的技术人员进行面试，主要针对做的项目进行一些提问，提问的过程会涉及到一些原理，个人觉得这步如果知道就说，不懂就直接说不会，不要说的吞吞吐吐的。 3、如果第二步成功了就进入人事面试阶段，主要问一下为什么要离职啊，未来的规划什么的。最后就是谈薪资。 ...查看更多

首先是笔试题，很简单，都是选择题。过会会跟人事聊聊经历和工资，然后是技术面有3轮，我记得这用了我6个小时的时间，问的都挺简单的。IT的领导大哥人很好，没有问什么问题。最后一面是CEO杨总，杨总时间很忙，但是还是耐心的听我说完了话，很有人情味的公司。唯一一点可能就是加班多吧，面试那天到了晚上8点半了，IT部门没有一个人下班，大家都自愿的加班，很感动。...查看更多

一、笔试题：基本全基础，单例，基本类型都有。最后几个题目是关于spring的，生命周期，工作流程等。 二、面试：2个人一起面，其中有一个cto，让你讲项目，会从你的项目中扣各种问题让你回答解决方案，属于比较牛逼的那种，如果是对自己项目的构建以及问题处理的方式不太了解的同学可以加强一下。 ...查看更多

环境还不错，但人员衣着比较随意，大裤衩、人字拖等。一面平台技术员，聊了挺多：数据结构算法、Java底层、数据库底层、netty、主流分布式技术原理、底层，前端主流框架，整体还不错；二面HR，了解福利；三面CTO，聊得有点水；四面平台负责人，随机聊的问题有点偏，部分底层原理但与研发实战关联不大，操作系统、内存、容器化、前端、CICD\UML等，整体需要偏全栈的人；在这没聊顺。...查看更多