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匿名用户
机械结构工程师
确定通过确定通过
首先是人事部面试再笔试（英语笔试必考），然后是部门经理面试，主要了解工作经历，相关软件熟练程度，之后就是主管面试，主管面试就比较简单轻松了，主要还是看经历面试印象如何，直接决定你的面试成功与否。
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Q：会不会UG绘图。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
通知2点钟面试，刚去就被通知所有的面试官都在开会，需要等一会。结果一直等到5点多才开始面试，期间做了两套测试题大概一个小时。如果面试官有事不能面试，为什么不能提前通知呢？所有人都等了2个多小时。。最后5个人一组，20分钟就出来了。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
应届生面试，会看你考试的分数，不过大部分题目都是可以百度来的笔试的题目已经好几年没有换过了。主要根据所选择的方向问了一下基础知识。在校期间做了哪些项目，会提一些简单的技术问题。针对应届生的面试主要考察思维的灵活性和以后工作学习中的可塑性。会问下加班之类的问题。...查看更多
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Q：冒泡排序，7层协议架构是什么。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
第一轮 电话面试 简单聊聊，为什么来这里？还有一些简单的英文问题； 第二轮 视频面试 因为当时本人在上海 视频面试聊了四十分钟，主要针对简历上的项目问，不断的深挖； 第三轮 工程面试 主要测试对产品是否了解。
2 年前 发布
匿名用户
制图员
未通过未通过
先让填个人信息，建议不要全填，性格测试。之后等面试，明明没有几个人却等了好久，感觉公司效率不高。整个面试过程一直被人力鄙视，没出过校门了，没有经验了。我简历上就写了没经验啊，你还让我来面试，现在又闲我没经验，你是来搞笑的吗？！之后甚至推荐他们的课程，说我不适合干现在面试的这个！！！无语，而且打来的电话显示广告***，我拒接了好几次。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
笔试很简单通过，6、7个选择，两个代码找错，一个编程，是输出数字各个位数相加之和，两个趣味题，其实考逻辑，还有几个简答，最后项目经历。面试去一家酒店，面试后第三天通知被录取，过了半小时，又通知信息发错了，正好那天还是愚人节，感觉有问题。
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Q：数据类型有哪几种，如果记账，用double还是float
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
面试总共四轮，先是一轮笔试，（性格测试，逻辑思维能力啥的），然后三轮面试，不同的面试官轮番面试，不给你重新准备的机会，面试官水平不一样，其中一个还是很牛逼的，很快能发现你的不足，和自身的特点，评价很犀利也很准确。
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Q：公司出现什么情况你会选择离职？
2 年前 发布

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