面经详情

宣讲会参加笔试然后通过了，行政专员面试是先群面，群面后面试官讨论10分钟然后公布进去下一轮的名单。我们有6个人去面试，2个人留下一轮。很遗憾没能进入下一轮，但是面试感觉很好，面试官和hr小姐姐都特别nice，面试过程比较轻松，我觉得这跟公司氛围有关吧。  群面过程：每个人1分钟自我介绍，然后面试官逐个提1-2个问题，一般是根据简历问的。然后进行无领导小组，我们当时的问题是野外生存逃离类的，主要是把握时间就好了。 ...查看更多

我是把简历放在招聘网站上，传音打电话叫我去面试的。打电话的感觉不是hr，突然就直接开始了电话面试，都是一些简单的问答，然后就约我去面试。一面的时候，应该是行政部门的负责人，人很好、很亲切，也是些基本的问题，也对这份工作的内容进行简单介绍，聊得感觉不错。当时一面面试官说的是，这个岗位会做6-8个月，然后可能会有转岗的机会，看个人能力。因为本人不是人力资源专业毕业的，但对人力资源比较感兴趣，也对面试官询问了以后会不会有接触、转人力的机会，面试官当时就说，会有机会的。一面结束回去大概一两个小时，就有电话说，一面过了，叫我去二面。二面的面试官应该就是公司的HR吧，跟大部分专业HR一样，就各种反驳你的回答，各种挖坑吧。当聊到职业规划的时候，说他们公司行政有非常多的事，根本不可能有时间接触人力的，不会机会转岗，叫我直接去找有关人力的工作吧。反正就是，不是想一辈子做行政，就别来找她的意思吧。然后说跟一面的面试官碰碰，看看面试成绩，再考虑会不会有下一步的面试或者其他安排。看二面的感觉，应该是不会有下文的了。总的来说，感觉挺无奈的吧，就像，挖好坑叫你过来，你果然掉下坑了，然后跟你说，好吧，你可以回去了。...查看更多

当天下午2点打电话问我找到工作没，然后在电话里跟我做了个简单的问答面试，并且让我赶紧过去。第一次遇到这么着急的面试，面试完别的公司我就立刻坐车赶过去了。由于有类似的工作的经验，对答都很流利，整个面试过程都比较愉快。后来行政主管讲了很多关于公司的未来发展是多么的美好，接着就让我回去等消息。催得那么急，感觉人事办事有点混乱。...查看更多

今天笔试。我按照时间去，早了十五分钟左右。进去才发现很多人在了，而且培训室在放着友邦的录像。我进去后一开始想看看录像，但是秘书小姐让已经到的人签名、陆续来的人找位置、后来发简历~然后我就没认真看录像了。虽然后来没什么了杂七杂八的事了，我只顾着看手机，根本就不想看录像。我想面试官应该会再概括讲一次的，到时再听吧。三点笔试开始。秘书小姐给我们发了三张环保白纸。面试官进来，很有魄力。他说笔试有三部分。于是我想是不是如我网上看的英文笔试呢？结果我大错特错！第一份：用自己的语言写下刚才播的录像的主要内容。天啊~~什么都不知道。卷子收上去后，他说这份主要是看你进友邦的诚意及你的字体。我想我都不及格。因为我对于友邦真的没有多大诚意；字体，还可以。第二份：速记。面试官讲了很多友邦的资料。如国际地位，在中国发展历史，在同行地位等，你把资料写下来，看谁记得最好。他是完全按自己的速度讲，你必须自己掌握。这里我发现我记的东西只有我自己明白~~如果只考虑我自己，我能记很多东西。可是担心他看不明白，于是记起来就慢很多，所以最后也是乱七八糟。第三份：企业文化与职位选择。他会就这次招聘的每个职位都说一些内容。你要根据他说的内容写出友邦的企业文化。...查看更多