面经详情

1.  本来在官网约了一个教学点的面试，结果到了竟然发现锁着门。然后果断查附近的教学点，经过周折在附近的教学点进行了面试。 2. 跟他们的主任聊了聊，大概介绍了一下教育背景以及对中学教育的一些理念。一切还好。 3. 问题来了，由于面试的是兼职老师，对方要求寒暑假能不间断上课，这一点没法保证。面试官聊得还不错，就打电话跟校长申请了一下，但是校长不同意，只好作罢。4. 没有进入笔试的环节。如果时间谈妥的话是要笔试和试讲的。...查看更多

首先是HR对你的资历审核和受教育背景调查，一般来说需要英语专业8级或者雅思托福等知名考试的高分。在之后就是教学部的面试，简单来说就是试讲。他们会提供韦博中教课的一份教案并给简短的备课时间，接下来就是10到15分钟的试讲，老师们会扮演学生。韦博是以口语为主的培训学校，很重视发音和口语的准确流利。授课前记得先自我介绍，并和“学生们”打招呼。注意板书标题等问题。授课内容都很简单，记得多与"学生“互动。...查看更多

面试分为hr面谈，电话测试，试讲。前两轮面试感觉很好，没有问题，这里主要说第三轮。主考官要求严格，用自己的一套标准要求面试者。言语犀利，当场提出求职者的缺陷，需要一定的心理承受能力，愿不愿意招你在言语中已经表明，甚至不必悬着一颗心等待通知。具体的要求是要有气场，不照本宣科，讲段子，留住学生。 通过主考官的话语，可以感受到新东方仍然是一个狼性培训机构，一切以学生评价为导向，一切以集团利益为主，教师要做的事就是想方设法让学生满意，恰恰是这一点，违背了教育的初衷，这场面试，没有让我看到中国培训教育的未来。以上，祝好。 ...查看更多