面经详情

两轮面试，一轮hrd面试，一轮总经理面试。没什么难度。典型小甲方的氛围，很传统，管理模式比较保守，但也不容易出错，所有事情都照章办事来做。优势是项目稳定，人员流动率底，作为HR的招聘需求也少。但工资待遇不高加班也不多。适合那些求稳定，不图财的人。项目内的开发人员也是一样的情况。...查看更多

应聘人力资源专员，宣讲会上投递简历，之后下午收到面试邀约，面试共1轮。 面试我的有两位HR，首先简要自我介绍，谈到在校经历和实习经历，有提问一些专业知识。 最后HR和我聊了聊，主要讲是企业工作地点主要在城乡结合部，前期在基层条件稍艰苦，并且人资部门需要接触各类人群（养殖户、政府、社会人士等）考验我能否适应，把自己真实想法讲出来就好了，表明态度。面试通过（A+）  ...查看更多

十分不推荐面试这家单位。首先先让填一份信息表。然后会有接待人员带去面试。面试的HR姐姐非常不尊重人，简单自我介绍后就开始攻击我的外貌和气质，说实话我不就得自己气质和外貌有多么出众，但至少身边的人都一直觉得还不错。 她说我说话比较直白，你看起来外貌很普通，气质也很普通，五官并不突出，整体气质很朴素，这到底是面试还是看外貌?而且感觉不尊重人，显得特别没素质，还问是否单身，对结婚有什么规划，她说他们团队有人结婚有人生二胎，不是在歧视女性，简单问我的问题中我回答到一半就被打断，而且这个岗位也需要承担一定的销售，只不过不做绩效考核。总之面试过程感觉很不愉快，几次想反驳都忍住了，HR显得很没有素质，让我对整个公司的印象都很不好，面试不看专业光抨击外表。 ...查看更多

学校的双选会上面试的，非人资专业。没有做自我介绍的部分，也没有问对公司有没有了解，而是直接对着简历问一些问题。比如上面写的实习经历、英语四六级具体的成绩之类的。感觉对英文会比较重视。也会问一些跟hr相关的问题，比如hr有几大板块？想做哪一块？为什么？认为hr最重要的是什么？第三就是会问有什么缺点这些缺点给自己带来过什么麻烦这些问题。...查看更多

9月底在北邮参加了笔试，第三天就有HR姐姐发短信过来通知我进了面试。北京的西山居在中航广场，办公环境很不错。进去房间面试，桌子对面坐着三位面试官。 首先是万年不变的自我介绍，然后是主要是针对你的简历提出问题，还问了为什么不想在北京工作而想去珠海。总之要把简历上相关的经历在心中都反复斟酌，尽量往你想投的职位上靠，还要表现出你很中意这个公司和这个岗位，体现自己的性格、能力、特质是如何与公司及岗位相匹配的。 很遗憾之后没接到二面通知，估计是因为我对岗位的摇摆不定以及学的专业是金融，之前也没有相关行政实习经验的原因吧。 ...查看更多