面经详情

第一次遇到所谓的压力面试，面试官是项目负责人，面试时估计是岗位的压力会比较大，不知道是故意还是面试官本来的态度问题，整个面试氛围非常差，面试官要求只有他发问才能说话回答，过程中感觉像审犯一样，没有感受到平等对待，面试是双互选择，所谓的压力面试感觉不适用于这个岗位，而且让面试者感受非常不好，对公司和该领导的印象分非常差！...查看更多

面试我的hr很好，基本通过了简历筛选后好，hr这关就是聊天了，再填几份表格就可，跟你大概聊聊待遇构成，吃住的安排什么的。后面是一个有职位的高工面试我的，没有英文测试，没有性格测试，只是问项目。而且不会刁难你，就和你聊你简历里做过的项目经历，偶尔会问几个细节，但只要是自己做过的项目，都答的出来的，不知道的就说不知道。 国企的领导都很和蔼，但你也要谦虚一点，互相尊重。完了后礼貌的退出，等结果就好了。岗位匹配、学校符合要求的话，一半的几率收到offer。 ...查看更多

一面 面试我的项目经理人挺好的，就正常的面试，一般的那些问题都会问到，这个岗位需要有的特质，假如是你怎么处理，你怎么后续避免项目交期延迟的一个情况等等。整个面试过程挺好的，公司目前大小周，项目这边不怎么加班，基本忙完了就可以走，有时需要的话就需要你在公司情况也不多。项目都是短平快能学习很多成长很快。加班到八点半有餐补10点后有打车报销什么的，薪资其实也在我可以接受的范围内。但是公司目前只有五险没有一金。所以综合考虑后我还是没有接。...查看更多

我是通过内部推荐拿到了一个HR的邮箱, 第一天跟HR联系了, 把简历发给她, 第二天就收到了回复。HR之后给我了一个 工作性格问卷, 大约有差不多100道题。然后我把问卷发还给HR, HR就问我可不可以去他们公司面试。 我当时已经拿了其他公司的offer, 就没有继续去面试了。感觉当时的职位倾向招留学生 和 英语较好的人, 听说DJi的企业文化还不错的。...查看更多

1.两轮面试，一轮hr电话面试，问题不太记得了，不难，介绍一下我的情况之类的。然后问我对什么类型岗位感兴趣，再给我介绍了公司情况和部门工作情况。二轮部门行总和hr一起面的，先自我介绍，说了一下简历上的情况，再介绍了我两篇论文报告（大学做的项目报告，非期刊发表论文），就报告问了我一些问题。然后因为我有辩论队的经历，问了我大一获奖的辩论赛辩题是啥、我方观点是啥。 2.面试时间hr稍晚了几分钟开始； 3.面试难度简单。 4.通知时间很快，一周内吧，不太记得了。 ...查看更多

第一轮hr简单聊聊，我说我这方面可能经验不够，hr说没事的都有话术培训，然后就第二轮pm面试，先做了一个roleplay，然后就简历问题问了一下，没啥别的和hr问的问题重复度很高，最后反馈下来说roleplay做的不好，听下来意思就是类似电销模式吧，只不过你是找人买东西而已，工作内容应该就是网上找简历打电话这样的。...查看更多