可以说互联网公司面试效率是很高;人资组织的很给力,集中面试,快速下结论。3个业务部门总结面试,先自我介绍,再根据项目经验进行询问,从产品知识、业务知识,系统设计能力分别不同方面进行提问,一路面试下来,还是比较顺利、愉快。几轮面试的领导也很专业,人也很好。
最后一轮,可惜创始人的面试,自己太过放松,几个问题没有回答准确;特别是在面试官说到顾虑的问题时,自己想到了解释,却没有开口,最终导致前功尽弃。通过这次经历,自己总结到了很多经验,也感谢各位业内专家提供这次几轮面试机会。
希望以后有机会合作,预祝企业越来越好。
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