首先,高开没有笔试、机试一类的流程,直接面谈。先和项目经理聊,然后和总监和人力聊,流程一般很快,行不行当时就能反馈,几乎没有让应聘者跑几次的情况。我属于第一面,90%的问题都是技术和业务相关的,问题很随机,事先也没有什么特别的准备,看应聘者的工作经历和个人特点,如果应聘者比较合适的话,会聊得多一些、时间长一些,如果不合适,我就一般就直接拒绝了,不会说什么等通知之类的。开发人员比较不善于表现自己,每次面试我都希望能多聊聊,尽量发掘一些亮点,对高开职位来说,如果应聘者5、6年的工作经历一直是干一些体力活,我就没什么兴趣再聊下去了。当然为了生计等等,数年如一日的增删改查,也无可厚非,但总要学一点什么才好,没干过学过也算加分项,当然只是知道皮毛的不算。...查看更多
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Q:你觉得在技术上哪方面比较熟悉,有什么深入了解的点,可以介绍一下。