面经详情
匿名用户
面试了职位:物业管培生
未通过
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匿名用户
地产置业顾问
确定通过
面试过程很快,首先我们应届生进去就问了下家乡,大学经历,未来工作规划等,HR对我们很和蔼,让我们放松身心,然后问了我对置业顾问的理解,这个时候我就把临时抱佛脚的功课说了出来,HR貌似很满意,然后问了下薪资要求,我说了区间值,HR让我回去等通知。
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Q:能否接受岗位调剂。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售管理
确定通过
申请的传奇,三次面试都是群面,前两次结构化面试,第三次就问问为什么来融创啊之类的问题。第三次面试前有培训和实战,总体来说让学员在终面前有充分准备,对行业有充分了解。二面通过,培训实战没什么问题的基本都能拿到offer。
2 年前 发布
32
匿名用户
行政专员/助理
未通过
面试分三轮,一轮群面,二轮hr,三轮boss。止步第二轮第一次感受校招,一轮群面在学校,一个组10人,圆桌依次而坐,桌上有纸笔和题,我们那组的题是有一块商业用地,你作为七个部门的其中一位负责人,争取此块地皮方案按照自己部门进行规划。小组10人讨论,旁边有融创的人在转场记录。主要是小组leader节奏带的好,大家都一派和气,自己占了便宜过了第一轮。 第二轮三个hr面,很平常的问题,类似接受去外地工作吗等等,自己答的太差了,浪费了这次机会,积累经验吧!
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2 年前 发布
5
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
面试一共分为四轮,第一轮为威武领导小组形式的谁是卧底,之前和童鞋进行练习是非常有必要的。 第二轮为HR面这一轮面试中,主要关注对于岗位的理解,以及匹配度,对于海南区域的了解。 第三轮为人力总群面一对多,一一自我介绍,然后会针对简历问问题。 第四轮为专业面会问一些关于营销的问题,或者小的sale活动。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择融创海南。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营助理/专员
未通过
校招的暑期实习,分三轮面试:第一轮小组群面,8个人一组,我们组题目是如何把100万奖金分给销售、渠道、策划、客服四个部门,稀里糊涂的就过了。第二轮是一对一hr面,面我的那个hr我觉得挺厉害的,气场很强又不刻板,就跟你聊聊天,问问职业规划、对融创及岗位看法以及一些个人情况,很随意但听得出来句句是坑。 第三轮是部门经理面,凉在了这一轮。六个人一组,先让我们自我介绍一轮,然后他就开始问问题了,随机的,什么问题都有,也不一定问谁,但着重问了两个同学很多问题,显然对他俩更感兴趣,结果果然不出所料。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
首先网测,通过后参加群面,分到一组群面的都是很牛学历的学生。大概9个人。我们这一组的群面题目是讨论如何开发一个岛,正好我是旅游专业的,对这个开发比较熟悉,所以说的比较多,就晋级了。 和你同组的同学在面试前搞好关系,没准人家做timer或者leader时,会更倾向你,让你发言,让你出彩。之后HR面,问了我对地产的了解。还有不是本专业,为什么选这个岗位。之后被刷了。没了。
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Q:如何开发一个岛。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过
去了奥体,好难找的楼,去了先签到,然后会议室已经很多人了,大家都一起填个信息表,感觉是按照交表的顺序来分组的,10人一组,一上午应该是六组。无领导小组讨论,我们的组还是挺和谐的,两个HR绕着桌子看,记录。
2 年前 发布
2
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融创中国控股有限公司面试经验:物业管培生三面全过程~~~