面经详情

先是HR通知参加笔试，给出几道英文论述题，基本都是关于如何处理人际关系和内审业务专业方面的，要求英文答写，然后就通知参加视频面试。面试官是美国内审部的老板和主要负责人。面试是全英文，而且是在早上7点多，为了迁就中美时差。面试内容比较丰富，包括个人经历，过去的工作经验经历以及对未来的职业规划等。通过后，北京的HRD进行三面，并讨论薪酬和待遇以及入职时间。四面是北京的CFO，基本就是话家常，闲聊了。...查看更多

大三就要关注校园招聘，毕业季把握机会。 ①校招投档，可以的话大约一周左右电话回访。 ②一轮笔试+机考：会计知识中英互译，账务处理，Excel制表等。 ③二轮面试：一般TeamLeade做r主考官，看眼缘吧，面试成功就进入面试官的战队了。基本上每轮筛选都会在一周左右，多的两周。 ...查看更多

加的是video interview， 整个过程很像job simulation，给了一个case，选择题和简答题都围绕其展开，在阅读材料的时候要多记笔记，因为最后要写一封email，需要引用一些之前的信息和要求。视频问题分和case相关的汇报，和一个比较常规的面试问题。除了视频回答，其他部分没有严格计时。...查看更多

春招。宣讲会交简历，当晚就通知第二天上午面试。一面是自我介绍加即兴演讲，我们即兴演讲题目没有像其他小伙伴说的临时抽题，就是面试官问了一个“你认为你适合我们公司的原因是什么”，小组的所有人都一样，然后根据你的简历问一些常规问题。二面是HR面，问了一些实习经历和职业规划、岗位认知的问题。三面据说是部门经理面。...查看更多

通知早上10点面试，提前9:40到公司后，在会议室等待。可能是HR比较忙，大概等到10:20HR才来进行面试，期间前台让我们看看公司内部的杂志，了解了解公司情况。这段时间，有的求职者在玩手机，有的包括我则认真翻了几篇介绍公司发展状况跟员工生活的文章，没想到面试时真问了杂志里的内容。   HR开始面试时，让我们先做了自我介绍，让我们着重讲自己有过的实习经历或者学生工作或者实践活动，无关的不要讲。介绍完后，就着重考察了下会计的基础知识，如固定资产折旧处理、费用类的会计分录、存货盘点等相关问题。还问了能不能接受工作日一直加班的生活等。总之，面试不算太难，做好准备就行。HR姐姐人也挺好，说有些专业问题不会没关系，但你们要带着问题来工作，边工作边学习等等之类的。 ...查看更多