面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
感觉靠谱
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匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
1. 笔试,java + 数据库 + UML2. 技术面,笔试过关马上技术面,会问一些求职者工作经历相关的,以及公司项目涉及的技术;看面试官可能会搀杂英文交流3. 直线经理面,当时估计是比较缺人,技术面过了,马上经理面;包括英文沟通,个人职业规划,项目需求的一些技能等4. 然后是等通知,当时应该是第2天接到的电话,HR问期望,然后直接说公司开出的薪资;当时离期望不多,就接啦。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
感觉没戏
根据导航提示,下了地铁站走个8分来钟就到单位,不远,但是公司地址不敢恭维...感觉像是旧弃的厂房改造,脏乱差。公司入口不大,里面是挺大,感觉像是一个录音棚改造的,很多有透明视窗的隔间,目测有100多人,就像工厂一样,人员满满员工排排坐,氛围感觉凝重,办公区有股味儿,可能是工厂的原因吧。 到了人事部签到,然后给了3张表...测智商,测情商,考数学,考推理,一秒回到上学时代,能写1小时吧。同场有5个人在写,都在奋笔疾书,谷歌百度、计算器,查答案,没什么意思了。 填好表后人事负责人面试,自我介绍,未来规划,薪资要求,很平常的问题,但是人事感觉高高在上,看不起人,约面试结果说不到用人要求! 都不看简历约人,还好像面试的人错了一样。醉了、然后草草的结束了面试,说等通知,后来没有通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过
首先是HR的电话面试,会把基本信息沟通一遍,HR也会主动介绍公司情况。然后确认可以了才确定好面试时间。面试的时候HR虽然不是运营专业人员。但是问的问题都还是很有专业水准的。问了很多运营方面的知识 。谈薪资的时候也会说的特别明白。之后是运营主管面试。面试的问题也很专业。态度也很好。公司有比较完善的职业发展规划和流程。很棒。
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Q:你为什么选择这个公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流运输经理
未通过
找工作期间接到该公司人力资源的电话说过去面试,因为当时我有事就就HR吧面试相关信息发我邮箱,回家后看邮箱就只有面试时间地点没有面试岗位本来就不想去的考虑到正在找工作和时间有空就过去了,到了是人力资源一个么孩子面试的就简单的讲了一下我的经历就完事了,前后不到5分钟,而且HR讲工作时间是每天10个小时每周6天 主管级以上没有加班费 我都不知道这个公司的员工上班是为了啥。
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2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过
當天報到後 等面試我們那一批 一次五人 共五個外國長官輪到我們那一輪 按照人資指示 到房間我是跟法國採購面試 因為當下對英文沒信心 所以選擇中文對答考官蠻好的 聊聊天 聊長處跟自我介紹 然後就看見他在合格的地方打勾接著直接進行HR面試也是簡單自我介紹 就通過了
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2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
面试流程很严格,面试官也非常专业,测试的问题也相比一般的面试官更加深刻更加富有挑战性,如果不是5年的专业学习一般人都很难对那些烧脑的逻辑性问题。在任务流中记得有一个菜单联合索引KEY(a,b,c),a为tinyint类型(长度为1),b为mediumint类型(长度为3),c为int类型(长度4)如果在用户在第一次注册并关闭操作,条件where a=1 and c=3所使用到此菜单功能索引在数据收集字符串中的长度。在产品新增功能列表和InnoDB引擎中,如何开启一个排开竞争对手的button读写锁。当时我是从后面的农民房巷子中过去的,不过走迷路了找了很久 。公司在5楼和一家泡脚按摩店共用一个楼层,公司环境很不错,我很喜欢。
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包含1个问题,1个回答
Q:在任务流中记得有一个菜单联合索引KEY(a,b,c),a为tinyint类型(长度为1)
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
就流程性的问一些面试常见的问题,然后基本上就回去等通知了,一般都是公司面试够了三四个或者几个人了然后通知一起过去办入职。要求很低,等进去了就会发现其实就是借着储备干部的幌子找廉价劳动力,里面基本上全是刚毕业的专科学生,来的多,走的也多,相当的坑。进仓库不能带手机,纸巾,水杯只能带公司统一的水杯,进出仓库要刷卡,不能超过10次还是8次来着,吃饭扣掉4次。实习期不允许请假,我入职第七天,也是轮岗的最后一天早上上班在公司门口出了车祸,我去请假处理车祸,结果心怡以实习期不允许请假为由拒绝,于是我当场辞职走人,谁都可能会遇到点急事,心怡这种做法简直不进人情,为了利益不顾员工死活,这样的公司,希望各位学弟学妹们慎重考虑!
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2 年前 发布
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心怡科技面试经验
心怡科技面试经验:是校园招聘。