面经详情
匿名用户
面试了职位:会计助理
未通过
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匿名用户
会计
未通过
面试过程不好,面试官给人感觉不爽。公司对学历有要求,学历有xx吧,差点的本科,都给你脸色。招聘信息写的双休,过去变成单双休了,还说要经常加班。 最重要的一点是,一年多过去了,至今这个会计岗位还在招人。安徽众联多式联运有限公司。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
人事比较不靠谱,未做电话沟通,直接发邮件,而且似乎是出于个人偏见对方言很有执念,发现户口沪籍就一定要和对方说上海话,用人部门同意给出offer,人事缺拖到下午迟迟不来电话,主动询问,推脱有事忙,后来谈到报道事宜,才知道工资还要贴票,一边又说自己是很正规的单位所以报道时,光有身份证不够,还必须要户口本原件,因为是 正规 单位。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
首先面试感觉人都挺随和的,但是公司的福利待遇不好,实习会计做两个月工资 1500/月 ,试用期2月1500/月、不要单方面指责现在年轻人啃老,出来工作还找家里要钱,这个工资在深圳都不够交房租,要的是公司提供住宿的话,你也就勉强能吃个饭。
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Q:请先自我介绍下。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计文员
感觉没戏
只面试了一轮,先进行限时一到两分钟的自我介绍,介绍完了他们就问问题,比如你的家庭情况是怎样的、在学校的经历有当过班委或其他职位之类的吗、有什么优缺点,以及为什么能胜任这个工作之类的问题等等,只问了几个问题,最后就笔试与职位相关的题目,有时间限制,笔试完了以后hr就说等通知了。感觉还是要专业知识扎实一些,还要灵活一点回答他们的问题。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
其实挺看好这个公司的发展前景,工作低点也愿意去的,面试共三轮。 第一轮首先填表格,部门经理面试,部门经理还是很专业,而且给人感觉挺负责任,面试完让回去等复试通知,第二天下午收到复试电话。 第二轮,总经理面试,总经理人蛮好,面试完后还亲自带到人事部,让与人事部谈工资。 第三轮,人事谈工资,人事问下期望薪资,简单的介绍下公司,就直接让回去等通知,觉得人事并不专业,不知道为什么没有通过,如果是工资问题没通过,感觉很遗憾,其实人事并没有给协商工资的机会。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
未通过
去前台领取报名表,有笔试题,很简单,做完后给前台,等了不到五分钟就开始面试。面试的应该是财务某一个科室的女负责人,面试官还比较和蔼,问了一些常规性的问题,自我感觉还行。 但是由于我想去的部门是财务分析部门,这个领导有联系了分析部门的领导过来面试,这个面试官是一个三十多的男的,看起来就很严谨的样子,问了很多专业方面的问题,由于我前期的工作和电商的模式完全不同,有些问题没有回答得很好。
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Q:对营销部门大区经理是通过什么考核的?
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过
1、财务常识。包括出纳的日清月结、会计的精打细算等等。2、有没有会计从业资格证。3、考察你的团结共事、职业操守能力。4、专业知识。这就太多了,比如最简单资产负债表,要知道表的结构,填制、分析、判断等,还有利润表、现金流量表等表的结构与分析。还要有处理财务实际问题的能力,比如如何计算税金、如何建立会计制度并监督执行等等。 5、流程:制定制度---审核原始凭证---制单---报销----记账----汇总---出报表----财务分析--给领导提供决策依据。
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2 年前 发布
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