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匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
项目经理
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大富科技面试还是挺简单的,hr先让我填了一张表,然后问了些个人信息。让我自我介绍了下,问了下我在海外留学和工作的经理,问了家庭情况和单身还是已婚之类的。然后问我为什么觉得适合这个职位。然后等了一会儿就让我面了主管。 主管说这个职位是面向海外的,让我和他用英文交流,然后我们用英文聊了会儿。大概就说说在美国的经历,薪资啊,住房情况啊,为啥适合这个职位之类的。还问了我我们之前做的产品是怎么样的。感觉面试没问太technical的问题,还是比较容易的,主要就聊聊背景,互相了解了下。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
一面:业务主管+部门主管; 二面:公司总经理岗位是偏管理的技术岗。重点在一面,也就是以后的直接领导(业务主管和部门主管)的过程是否顺畅,如果双方沟通比较满意的话,后续的面试基本都不会卡人。对人员的综合素质比较看重,专业技能是基础,不能差;沟通表达能力和形象起码要正常水平;最好有针对性的对所应聘的岗位做了解,能有自己的想法。公司的工作氛围很好,有想法和主动能动性的人以后会有比较好的表现,领导都喜欢这样的人。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
1、关注岗位技能符合度,要讲实实在在的技能。 2、关注过去经历的细节,需要准备很多案例来进行讲述。 3、HR对过去公司待遇很关注,甚至会细到包括公积金多少、补贴多少等等。面试后会要求提供前公司工资单,尽量如实回答,否则后面不好收拾。虽然工资不一定代表能力,但至少能说明很多问题。 4、面试官一边面试一边会在你的简历上作很多备注,带回去作记录备案。面试官回去应该要交功课的。 5、面试后等通知的时间较长。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
公司整体环境不错,HR问了问原公司离职原因什么的,主管boss问了些项目管理的基本常识,问题都不难,一般都能一一对答上来。最后所有问题问完让等通知。 第二天说面试通过让第三天办理入职,入职前一天晚上HR突然打电话说,她把薪资记错了,现有薪资比面试谈的薪资低。也没说原因,就问还愿意入职不。 愿意的话第二日按时到公司办理手续,不愿意的话就算了。个人认为可能是,在面完本人后,又有一个新面试者,薪资要求较低。所以电话通知本人。
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Q:项目进度,质量控制的方法等等项管的基本问题。
2 年前 发布
匿名用户
高级项目经理
未通过
面试过程还是比较顺利,公司看上去非常的忙碌但是井井有条。通过跟不同层级的领导沟通,了解到公司还是聚集了不少的牛人,微软啊IBM啊等等吧,感觉同事们的水平很高。非常不错,也看好旷视的未来,只是岗位level不是很匹配,没能合作。希望未来有机会加入。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
简历:正常要求;群面:类似小组讨论,出一套试题,分开讨论,阐述、讨论、分析、汇总、提炼。群面中,你展示出自己一个特色能力即可,不管是想法很多,还是善于分析,或者思路奇特,有或善于总结、提炼,均可;但记住留有余地给到同组成员(小组=团队,面试中的他,就是你未来的同事)岗位分析:1.销售、顾问岗位:看中个人综合素质。2.研发岗位:看中技术能力。
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Q:你怎么看待客户关系和男女盆友关系?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
一共两轮或者两轮半第一轮周五下午:8-10个面试官,椭圆桌围着你一个空;会有人事同事指引和引导提问等;注意,首轮即有类似集团高管(常委)在,但是大boss不在一般另外,座位是乱坐的,当场的职务最高的老大不一定在最中间或者最好的位子上。自我介绍-围绕简历提问-围绕职务理解提问-围绕兴趣爱好提问; 第二轮周二上午:8-10个面试官,椭圆桌围着你一个空;会有人事同事指引和引导提问等;大boss在另外,座位是乱坐的,当场的职务最高的老大不一定在最中间或者最好的位子上。自我介绍-围绕简历提问-围绕职务理解提问-围绕兴趣爱好提问但是!开始有一些类似压力面的调侃比如:为了女朋友/男朋友来深圳,挺自信啊,又不是老婆?比如:你自己介绍自己挺外向,我没觉得啊,我觉得你还是挺内向的。比如:这个工作很苦的,小身板行不行? 第三轮:二轮结束等待时,会有人事同事告诉你是否留下来吃饭,如果留下来吃饭就通过了。但是留下来吃饭,是跟集团常委级的人一起吃饭,所以也应该是面试的一部分,看看待人接物之类。不出错问题不大。
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Q:为了女朋友/男朋友来深圳,挺自信啊,又不是老婆?
2 年前 发布
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