面经详情

去百度大搜面过一下，一面问的内容较为基础，考验的更多是基本功，涉及面比较广，算法、网络、设计模式、数据结构、语言的掌握程度等等都会有所涉及。二面难度一般会比较大，我当时问了几个发散性的题目，面试官也说了，大搜这边需要的是smart的人，逻辑思维较好的人，因此，题目虽和技术无关，但几道和智力相关的题目也足以考验出面试者是否是他们需要的人。二面险过。三面是经理面，经理比较严肃，开始就直接给了一道和大搜排序的题，记得当时的问题是，给了一些用户搜索的query，让在这些数据里找到相关联的人，类似于百度搜索下面的“相关搜索”，题目想了好久，不断的让你完善和改进。围绕一道题面了将尽一个小时。...查看更多

面试官一共2个人，HR和用人部门资深工程师。HR问的比较简单，问了离职动机，期望薪资，职业规划，到岗时间，英语口语如何等等。用人部门资深工程师对工作经验要求很高，要求入职之后，马上能独当一面。问了是否有过独立的项目经验，以前的工作经验对现在应聘的项目工程师岗位有何帮助，对TS16949是否了解，对于项目管理这个岗位，自己有什么优势等等。...查看更多

面试+笔试首先是电话邀约，由办事处的人事担当进行电话邀约；第一次到办事处是笔试，笔试的内容分为两部分，第一部分和国考的行测类似，重点为图形和逻辑，建议提前进行真题复习，还是有一定难度的，因为有时限；第二部分是注意力测试，通过一段录音，在格子纸上进行涂实，主要考察在规定时间和高压下注意力是否能够集中。 第二次到办事处是一面，面试官是办事处的人事担当、营业部产品经理和办事处处长，因为当时是应届毕业生，主要问一些在校的学习经历和社会实践情况。 第三次到东北支社是二面，面试官是东北支社的市场总监、营业部的产品总监，相比办事处有一定难度，着重问了实习情况和校招经历。第三次到到东北支社是群面，面试官是韩国的驻在员部长、东北支社的人事总监和营业部的产品总监，这次面试是群面，共三人一起参加，到这轮面试问的问题比较随意，另两个同事面试的都是东北支社的市场部岗位，最后我们都被公司录用，也可以理解为如果进入三面基本都会被录用。 ...查看更多

面试官是个很帅气的小伙子，问题也很专业，很用心的听取你的回答，并找出问题反问你，虽然面试只有他一个人，但是还是会感觉难度不小。       我是看到该公司招聘合同管理员才去的，本以为是个后台工作，结果依然是保险销售。通过面试官的介绍公司销售一天的工作流程，感觉还是和前几年的销售模式一样，早上集合洗脑，分享成功案例，鼓励你多卖。本人比较反感销售保险，就离开了。 ...查看更多

百度面技术的，其实基本形式都一样，围绕计算机基础知识展开，也就是说面试官会出一系列应用题，都有关软件开发，而其实解决的方法就是数据结构或算法，考察核心在于面试者对计算机专业的四门专业课的掌握及灵活程度，也就是（数据结构算法、计算机网络、操作系统、和组成原理），并结合面试职位所需技术提问你相关的技术，例如LINUX/UINX，以及C/C++,PHP,JAVA,PERL，JAVASCRIPT，DIV/CSS等相关的应用，提问方式都是先结合你做的项目开始，所以对自己做的项目一定要了解的很透彻，提问的范围比较广，但不外乎，计算机基础。...查看更多