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匿名用户
面试了职位:呼叫中心主管
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
周五下午先打电话,问我当天是否能过去, 我说我在新区,然后人事让我周六下午去面试,去PE主任一个人面试的,问我以前的工作经验做过哪些外协采购,有了质量问题怎么解决, 有没罚过供应商的钱, 罚了多少?然后说有宿舍住,问我工资的底限, 我说4000.可能对台湾企业来说太高了,连回去等消息这句话都没说.
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Q:能不能上夜班,能不能配合加班 和已存在的老客户打交道,以及和新客户打交道,你更喜欢那种?为什么? 能不能上夜班,能不能配合加班
2 年前 发布
匿名用户
市场运营专员
未通过
这边的公司地点工作环境一般般啊,完全没有高大上的氛围。1.主要介绍一下自己,会问一些基本情况。 2.对这个岗位了解不多,原本其他岗位的,结果不招人,换个了岗位面试,其实就是走走过场。不得不说面试官还是很好得,耐心地给我讲了不少岗位相关知识,挺感谢的。 3.本身,没报什么希望,就来打打酱油了。
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Q:对未来的职业发展规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试糯米的时候,正值企业用人低潮,没有人面试,快过年的时候。刚好我在的那个部门缺人,需要的技能知识也不是很多,面试官没有问我啥关键的,问我住哪里,学的什么专业。多久毕业,告诉我工作内容问我是否能够接受,然后说了说薪资水平。 现在回想起来,真是缺人,所以无论当时我说了啥 ,只要不出错,肯定会有offer。也可能是渠道的原因,并没有北京总部的那么严格要求。虽然实习期只有几个月,但是一个大企业的环境也让我迅速了解到关于职场的理念,运营虽然不难,贵在进步,贵在坚持,剩者为王。 这次的经历让我成长了许多,许多同学认为大企业难进,其实不然,一些技术岗位或许难进,但是整个市场的大动向就是流动性大,无论你去任何企业,总会有你的一个位置在,只要你肯多多面试,多多尝试。
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2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉靠谱
第一次是把一些应聘者归到一个会议室,然后人事会放一段视频,简单描述百度公司的成长历程,然后分组发放一道测试题,组队讨论,得出结果,然后就让你回去等通知,第二天就会说您初试过了,然后让你过去参与五天培训,五天培训里边有两轮笔试两轮口试,还有作业,最后一天会让你用电话与经理一对一销售,然后通过了下午再继续入职前相关培训,然后办理入职手续。
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2 年前 发布
匿名用户
BD专员
确定通过
面试过程很流畅,没有很多复杂的问题,主要是考察人机沟通能力以及对事情的应变能力,对团队协作力要求比较高,注重实际的操作能力,注重上架的沟通,英语有要求,至少过四级,形象气质佳面试郭晨很流畅,没有很多复杂的问题,主要是考察人机沟通能力以及对事情的应变能力,对团队协作力要求比较高,注重实际的操作能力,注重上架的沟通,英语有要求,至少过四级,形象气质佳。
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Q:印象最深的事情。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
感觉靠谱
因为是兼职,不用面试,但是有一周的培训期,培训期通过之后就可以不用去公司自己在家做单子了。这个兼职挺好的,做的快工资也不低,适合学生党。不过后来系统自动化升级,慢慢的文案编辑就被淘汰了,公司内部就可以完成任务量。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
先做一份笔试题,我记得大概是4-5道单选题,包括谓语动词单复数还有词组用法 之后是句子翻译,大概是三句英译中和三道中译英 最后有一道关于快递客服的介绍,大概是说联邦客服每周工作六天时间,为客户提供优质的服务之类的 不长也不难 之后进行一对一面试。 人事姐姐超级好,也很亲切 就问了几个基本问题,介绍自己然后是为什么选择联邦什么的 过了一两天就去复试了,一对一跟客服经理面试,说实话被问到的事情很深很细 似乎进行了一个半小时 我觉得自我介绍很重要,不管与Hr面试还是客服经理都会被问到,然后准备还是充分点 对公司、应聘的部门以及自己想要得到那份工作的决心,当然也要谈到自己哪些方面能够胜任那份工作 反正我觉得我面试并不好,因为很多细节性的问题被问到,而且回答的也并不好
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Q:一、自我介绍必不可少,一定是要开好头。
2 年前 发布
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百度糯米
百度糯米面试经验
百度糯米面试经验:学校实习的第一份工作。