面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
感觉靠谱
百度糯米的面试如何呢。
第一次是把一些应聘者归到一个会议室,然后人事会放一段视频,简单描述百度公司的成长历程,然后分组发放一道测试题,组队讨论,得出结果,然后就让你回去等通知,第二天就会说您初试过了,然后让你过去参与五天培训,五天培训里边有两轮笔试两轮口试,还有作业,最后一天会让你用电话与经理一对一销售,然后通过了下午再继续入职前相关培训,然后办理入职手续。
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
先填写资料,要画组织结构图,签保密协议。一面挺轻松,HR问一些基本的问题,过往工作经验,并谈论好工资。二面总经理,全程对话挺有趣,谈及此份运营工作内容。后来经理突然接了个电话,就想着先回避,出门外和HR谈了。之后的之后,他们都很忙,然后就没人搭理我,无疾而终了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试糯米的时候,正值企业用人低潮,没有人面试,快过年的时候。刚好我在的那个部门缺人,需要的技能知识也不是很多,面试官没有问我啥关键的,问我住哪里,学的什么专业。多久毕业,告诉我工作内容问我是否能够接受,然后说了说薪资水平。 现在回想起来,真是缺人,所以无论当时我说了啥 ,只要不出错,肯定会有offer。也可能是渠道的原因,并没有北京总部的那么严格要求。虽然实习期只有几个月,但是一个大企业的环境也让我迅速了解到关于职场的理念,运营虽然不难,贵在进步,贵在坚持,剩者为王。 这次的经历让我成长了许多,许多同学认为大企业难进,其实不然,一些技术岗位或许难进,但是整个市场的大动向就是流动性大,无论你去任何企业,总会有你的一个位置在,只要你肯多多面试,多多尝试。
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2 年前 发布
匿名用户
销售主管
未通过
除了基本的自我介绍,工作经历,管理经验介绍,面试官会通过系列问题带入工作模拟场景,比如遇到团队里有老资格的人,而你相对年轻,他不听话但是业绩很好,你如何处理等,这个我个人觉得回答的一般,回来想想本来可以更全面,却是自己还需要提高,很好的一次经历,也是一次成长吧,继续面试中。
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2 年前 发布
匿名用户
BD专员
未通过
一面在上海地铁九号线,走进一个小区很偏僻的角落里,面试很容易,一个篇女性化的男HR问了些简单的问题就通过了。二面安排我去上海五角场丰达广场政益路47号,随勤两天,就是先做两天看看自己感不感兴趣,然后分公司的领导根据你,两天里的表现,决定录用不录用的。 第一天,跟着一个老员工叫王霜的去拜访客户,她一直问我的个人情况,知道我是上海人后,并且告诉我:早上是到公司报道,下午就可以出去逛了。其实,她没有带我去拜访客户,可能是她自己有私人的事情要处理,让我不要跟着她,下午她要自由活动,结果我什么都没学会。 第二天,跟着叶经理,他人挺好的,真的有带我去拜访客户,也学到了点东西。下午六点回公司,分公司负责人其实在第一天我告诉王霜之后,就知道我是上海人,面试的时候就一直在说,你是上海本地人,吃不起苦,还是不要来我们这儿,我手里已经走了没有1000,也有七八号人了,然后我说难道你们这儿没有上海人吗,为什么别人可以我不可以,他无语了,当时分公司负责人王建军说我是通过面试了,结果第二天早上收到叶经理的短信,说王建军经过考虑觉得我不合适。 找工作是双向选择,既然用人单位,没有诚意,那就算了,但是这两天的时间,我也发现他们公司很多问题,早上开完早会,很多人就陆续出去了,也不知道去哪儿,管理很松散的;公司的工资是3000~3500的底薪,并且这个底薪根据每个月的业绩一直要变动,调整,公司的扣金扣的很厉害,没有年终奖,像叶经理这样的老员工,到手一个月也就四五千,勉强糊口,平时风里来雨里去,试用期六个月,没达到绩效考核,要走人的,真的是一个月不知道会有多少人离职,而且都是外地人,并且他们这个集体也欢迎外地人。。。
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2 年前 发布
5
匿名用户
软件研发工程师
未通过
周五下午先打电话,问我当天是否能过去, 我说我在新区,然后人事让我周六下午去面试,去PE主任一个人面试的,问我以前的工作经验做过哪些外协采购,有了质量问题怎么解决, 有没罚过供应商的钱, 罚了多少?然后说有宿舍住,问我工资的底限, 我说4000.可能对台湾企业来说太高了,连回去等消息这句话都没说.
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包含1个问题,1个回答
Q:能不能上夜班,能不能配合加班 和已存在的老客户打交道,以及和新客户打交道,你更喜欢那种?为什么? 能不能上夜班,能不能配合加班
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
每一轮都有自我介绍,简单说说项目经历。第一轮考察基本知识,数据库、网络、手写单例和树的操作等;第二轮考察项目多一些,问道用过的中间件,对其的认识等等;第三轮是teamleader面的,问问项目,问问基础题目,问了道对大量ip进行统计处理的题目。过了。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
面试地点为成都某酒店。第一轮群面小组讨论一个阿里巴巴西溪园区送水机制的问题。分三组讨论,个人感觉只要有想法,每轮有说话,想法不要天马行空就可以通过。通过率有一半。 第二轮单面,问一些简历问题及个人发展问题:如为何选择阿里,为何选择这个职位等,事先有准备就没问题。总体难度一般。
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包含1个问题,1个回答
Q:你如何看待客户代言人这个岗位?
2 年前 发布
1
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百度糯米面试经验:百度糯米的面试如何呢。
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