面经详情
匿名用户
面试了职位:市场营销经理
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匿名用户
市场营销
确定通过
首先是到校的宣讲会,然后宣讲结束直接群面,要求自我介绍;当天晚上电话通知进入二面人员,然后去到北京分行大厦面试。面试还是群面5个人一组; 首先自我介绍,然后是简单提问,如你觉得自己有什么优势做这份工作;最后是有七家分店,你希望去哪家。主要是希望你能先做实习生,然后留下工作。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
没有无领导,初面笔试加终面,保持自己平时的良好状态,就够了,初面先是自我介绍,介绍下自己的核心竞争力以及为什么面试这个岗位的理由,然后就着简历问一下相关的问题,做一下情景模拟,笔试就是几个问答题,比如:举例说明“定位”,营销工作怎么和互联网红利联系起来?终面是无领导小组讨论,筛掉的人也不多,自由发挥
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2 年前 发布
7
匿名用户
市场经理
未通过
在网上投递简历后,先给我打了电话,电话面试通过后让我直接去公司二面,简单的问了在哪读书,只有学了哪些东西,对智慧社区的理解等问题。老板主要说了公司已有哪些成就了,未来准备怎么发展,招聘我入职后要做哪些事情,感觉来个人都能做的,而且开的工资很低,所以二面后不准备去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
未通过
一面是群面,面试官2位。面试者5个人左右一组,英文自我介绍,然后随便问一些问题,很随意,以至于我都忘了问过什么了。 二面是相关部门的负责人进行单面,面试官3位。针对简历提出一些问题,没有啥实质性的问题,对简历中特别的地方会问问。
2 年前 发布
匿名用户
市场经理
未通过
面试过程很简单,地方也很好找,但是聊完之后还要进行下一轮的面试,之后HR反复多次跟我沟通约下一次面试,还说要领导层加我微信沟通,结果呢?就没有下文了……所以不知道是找到了其他候选人还是怎样,感觉也不是真心想招人的公司。
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Q:对公司未来发展如何规划
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉没戏
经历过初面和复试,初面比较容易,基本上就是一些简单地问题;复试比较刁钻,会涉及到品牌宣传地构想,对文案地认知,据具体地文案例子等等。 两次面试过程都比较混乱,都是群面,进去就是逐一介绍之后,针对每个人进行提问,跟一对一面试差不多。想不通什么要这样群面,好耽误时间。我是第四个,基本全程听前三位回答了快一个小时,好累!到我的时候,胃疼犯了,第一句话就卡住了,好尴尬!面试这家,一定要有耐心,等大家说完,还得有自己不同地观点。
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包含1个问题,1个回答
Q:文案最重要地是什么?
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
确定通过
群面万科的群面是比较紧凑的,7-10个人一组讨论两个case主要围绕和房地产有关的项目以及活动策划展开,该轮淘汰率在60%-70%,主要是面试官选人,会有好多个面试官同时选人。 HR面两个HR面一个候选人,问的问题非常的详细和细节,同时有一些aggressive,一般通过率为50%。 总监面该轮面试更多像是聊天,话题也非常的广泛,从价值观到兴趣爱好到对万科发展的看法等等,重点在于你是不是够confident引导director聊天,通过率大概是80%。
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Q:你遇到的最大挫折是什么?
2 年前 发布
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