面经详情
匿名用户
面试了职位:导购员
感觉没戏
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匿名用户
客户端工程师
确定通过
先是填写基本信息表,然后给你一套题,全是简答题,选5道来做。接下来一个水平中等的哥们来跟你谈谈你的技术。然后项目负责经理来打压你,最后人力资源给你谈工资,人力资源妹子超级nice。
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Q:谈谈你对代码规范的认识。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
2015年中吧准备换工作,然后投递了简历。进行面试了。他先是比试再面试的在周六的上午。周末他们休息的没什么人。主持笔试 面试的是技术部主管吧。先1个多小时考了一张试卷,然后写了填了登记表。最后技术交流了一下。
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Q:1好像是10万元年终奖金,在年会上抽奖分给1000人,然后写个抽奖算法。要求每个人都有然后一等奖只出现一次,二等奖10次,三等奖50次,要求你写个算法逻辑。
2 年前 发布
1
匿名用户
文案编辑
确定通过
办公楼实际上是商场,档口比较密集那种。进去之后四周是衣服,中间两排桌子,网速不是特别快。面试我的是整个负责人,就是运营。背后老板有工厂出服装,多数销往海外。这边全权面试我的那个人负责,包括其他人的薪金等等,有点盈亏自负的意思。工资有能力可以多谈,但是单休,而且工作时长较长,加上没有窗子,环境不好,没有五险一金。最后没有去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案编辑
确定通过
第一轮HR面试,问一些常规性问题,笔试的时候需要首先翻译一篇个人陈述,中译英。难度不大。然后还有800字的中文写作。第二轮面试是部门主管和文案主管面试,问了一些简历上的经历,已经情景模拟。总体不难。如果英文写作水平很高,那难度应该不大。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先电话面试,然后在face to face面试,然后是老板面试。最后HR谈待遇。其中电话面试和onsite面试都是技术小组成员一起问技术问题,老板面试也问了技术问题。问的比较多,比较细。感觉还可以,这样如果有通过,其实后面一起工作的人就是面试的这些了。提前见面也不错。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
按照一般流程,宣讲-笔试-面试-体检,由于整车厂招聘不要女生,所以竞争少了一些,笔试是一些行测题加心理测试题,如果认真审题答题在给定时间内肯定打不完,面试时面试官让做了自我介绍,简单问了下考试成绩,家庭情况,然后就是等待结果,两天后面试成功,压力不太大。
包含1个问题,1个回答
Q:让你选择的话,愿意去做管理岗位还是技术岗位。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
我去面试咨询师,先HR问了些基本的情况,也把工作、薪资什么的介绍了下,觉得大家都合适,然后安排负责人来面试,负责人针对工作的情况说了一下,问了些专业的问题。进一步沟通中,答应愿意来接受这份工作,然后就通知我什么时候来报道。
2 年前 发布
1
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