来说说这个光鲜亮丽文化机构背后的操作吧。
1.某求职网站上投递简历,说你不合适,第二天发邮件,说要看作品集(大概率是为了省求职平台的钱);
2.好,作品集发了,过了一周,要求写笔试。
3.大概又一周过去了,笔试通过了,叫你远程视频面试,你激动的要命,认真准备,结果面试只有三分钟,而你已经前前后后花了接近三周时间了,过关斩将。
4.面试过程中两位面试官嘻嘻哈哈,问的问题也是笔试里问过的(为什么想做这个职位?你的优势?);
5.操作又来了,楼主都是按照笔试里那样回答的,自认打得通,但却没有通过面试,你这不是自相矛盾吗?所以这个视频面试的意义是什么呢?面试本就是耗时耗力的事情,希望这样的面试官在自己以后的职业生涯中,不要被自己的恶行反噬。
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