面经详情
匿名用户
面试了职位:基地工程师
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匿名用户
设备巡检员
感觉靠谱
面试官有4人,2个人全程做记录另外2个全程提问,全程有录像,很严格一开始一名面试官会问你为什么选择茂名石化,能否给大家介绍一下这个企业接下来另一名面试官会问4个专业问题,是问的机泵和换热器的工作原理,塔的分类之类的然后又轮到第一名面试官发问,你最崇拜的人是谁,为什么;你做过自我感觉最成功的一件事是什么;当你遇到困难的时候是否有通过团队协作解决,请详细说明;如果工作中遇到不顺心的事情你该如何处理等等。后面的问题我记不太得了。总之全过程也就15分钟,但是被4个人全程盯着的感觉很难受。
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2 年前 发布
匿名用户
smt工程师
确定通过
HR面试:电话沟通相关信息; 2.部门负责人:①相关工作经验; ②与同事沟通能力; ③你个人对联宝了解; ④如果你来联宝,你会如何展示自己; 3.更高一级负责人:主要查看你沟通能力。
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Q:你来联宝最看重哪一点。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
感觉校招不是那么的看技术,更多的是看你的软实力,你的思维方式 你的合作方式 你的沟通能力等等。面试大体是三轮。 第一轮是hr姐姐打电话过来了解情况,这方便主要是看你的工作意向之类的,顺便面了一下英语能力。 第二轮是笔试,分为两部分。一部分是技术笔试,涉及的方面很广,数据结构与算法 设计模式 测试相关 代码基础 基本上都会涉及到;另一部分就是英语阅读了,就当考四六级吧。 第三轮是小组面,出一个开放性的问题,一个小组的人一起讨论最后给一个方案,以及针对这个方案的一些提问。不一定和技术相关,但是一定和你平时的思维 谈吐 角色定位相关。
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Q:could your please introduce your hometown to me?
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
未通过
我是hr主动给我打电话让我去面试的,我专业不符,问他们介意不介意,hr说没关系,部门经理也说没关系,可以重新学,公司重新培养,但是到了总监、总经理,又开始卡专业了,口面试了一天,hr还说最后还要总裁面试,说等一两个工作日,可是,都1个星期了都没回信……感觉就是让我去凑个人头数。面试很水,每个层次领导都要见,从早上9点半,到下午5点半,分别面试了5次五个不同职位的领导,聊的都是那几个问题,自我介绍、了不了解公司,以前的工作经历,有什么想问他们的么,每一个人都这样,一天重复5遍。总之以后,主动给你打电话让你去面试的,就别去了。
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2 年前 发布
匿名用户
地质勘探工程师
确定通过
科研单位面试,注重的还是专业知识,评委会从你对他的问题回答中寻找他所看重的工作技能,当然也有评委看重的是你的综合表达能力,同时告诉你,来面试的绝大部分都是找关系了,国企嘛,你懂得。
2 年前 发布
匿名用户
oracle数据库工程师
未通过
在通知前已有考英语的心理准备,谁知他一来就全是英语,面试题全是英文写的,看得我一脸懵逼。面试分AB两面试题,共8道主要考了存储过程、循环、游标、笛卡尔积、数据库性能优化,函数转化已经权限等内容;最后还要考一篇英语作文,对,你没看错,真的是英语作文,是考验你英语功底的,因为这个工作是外国公司,可能是以后涉及到外国客户,不可避免的要运用邮件交流,基本的英语是必不可少的。所以建议英语没有过4级(专业英语很好除外),PLSQL不扎实的不必要进行面试了,免单浪费时间。
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Q:你面试中是怎样一种感受?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
HR打电话说招咨询顾问,电话里聊了很多之前工作,HR说看看我适合去哪个部门面试,后来说适合去教育板块,美国留学业务。去了公司,前台小姐姐很傲娇,给了一个表格,巨长,花了半小时填完,还要写一个邮件模版。只有一个男的负责人来和我聊,简历和表格都没翻开,就问我有没有美国学校申请经历,我说我英国毕业的,美国学校不太熟,但应该可以共通学习起来不难。后来就和我讲了一下岗位内容,没聊几分钟就让我走了。 我问他今天不用面试吗,他说负责人不在,我问他你不是负责人呀,他也不正面回答,说如果面试的话会有四轮。回来之后就没有下文了,我给邀约我的HR发了邮件谦逊地问了一下,没有人理睬,不合适也该邮件回复一下吧,用不了几分钟的吧。公司是挺好的,面试官不专业。看评论说公司喜欢相貌好,富二代,有资源和人脉的人是吧?那我认怂吧。
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2 年前 发布
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中石化面试经验
中石化面试经验:中国石化销售有限公司广西石油分公司面试经历。