面经详情

我来谈谈我的感受，前几天在成都汉普森某中心面试销售主管，去面试之前在另外一家校区做了spy，(本人刚从美联离职)，进去的时候就只有一个前台小妹低头在玩手机，我要是不和她讲话根本发现不了有人进来，第一印象不就好，然后一个cc出来接待我，咨询了大概40分钟。 整个过程毫无头绪，最基本的信息都不问，一直再讲我要学一对一，问她为什么，说不出来一二三四，至于挖掘需求，建立关系，课程描述等等，我想这些大概是她从来没有听说的，最后找中教给我做测试，找了十多分钟，没找到人就让我走了，给我说让我学半年36节课.学费一万多一点，我就呵呵了，这种人能称为cc？表示很惊讶，第二天去了另外一家校区面试，刚开始校长进来问了我几个问题，大概就是在之前的公司岗位上的工作内容和成绩，回答完了之后她就直接说我不会给你销售主管的位置，我问为啥，她的理由是什么人事改革，说我需要在该行业管理经验很丰富的人去带她的团队往前走，团队业绩不重要，我当时就想一个月连50万都做不到的中心居然业绩还不是最最重要的？一个销售部门一点狼性都没有还做个什么，就连最基本的课程销售技能都不会的销售部，哎。 总之我终于知道在这个行业里面你汉普森为什么会被美联英孚韦博这些机构秒杀，我觉得这种管理是自上而下的，多说无益，好自为之！ ...查看更多

简历面试：在深圳会展中心举行，红珏面试场地挤满了人，很多人是慕名而来。也有很多是看着现场招聘牌子上写的高薪待遇被吸引；在这里递交简历，过几天就收到了短信通知；当天现场预计是收到了两百多份简历； 群面：大约6人一个小组，分为2组，讨论问题，派代表进行发言，在讨论的过程里面，hr会观察各自在团队协作里面的角色，态度，最好不要太强势不给同队友留时间，期间帮队友补充发言的方式个人觉得可以；群面结束后会通知通过的人，进行Hr单独面试：这时候，会轮流进入hr的面试房间，Hr会询问你的经历，尽可能了解你的特点和优势，缺点，问问你为什么来红珏，未来的打算之类。 截至，到这一步，基本只剩30以内的人了。单独面试之后，通过的人会进行为期约一周以内的培训；培训期间让面试者了解红珏，高端品牌文化，工作内容等等，现在想起来，是想让面试者提前了解自己未来的工作，确认双方是否合适，结束后需要上交一份培训感。上交之后一周，进行区域经理面试。 走到这一步，红珏公司对这些剩下的求职者基本有了自己的了解和判断，每个面试者挨个进面试间见区域经理，经理会问一下对自己的规划，还有将来作为销售或者店长面对顾客或者团队问题了，怎么处理。考验你应对问题的能力和态度。最后预计只留下了5人左右。 ...查看更多

17年的南大校招，拿到offer了=͟͟͞͞👉=͟͟͞͞👉))˃̶͈̀ω˂̶͈́ )੭⁾⁾。楼主是普通二本学校的学生，我觉得就销售管培生这个岗位而言，时尚品味、穿搭功力、销售经验和优秀的语言表达能力会很加分。一共跑了四趟南京，em~m~m~ 感觉公司的小姐姐们人很nice过程也很放松，比较看好这个中国奢侈品控股公司的发展前景，下面简单说一说流程： ①宣讲会加自我介绍，地点南京大学，两位hr小姐姐和人力部门总监的宣讲，听说总监是毕业于剑桥大学的研究生，结束以后挨个递交简历，然后简短的自我介绍。 ②群面，地点金陵饭店，两位hr小姐姐带大家玩主要是自我介绍.小组讨论和情景模拟，题目是举办一场酒会和模拟销售，楼主担任了leader的角色，感觉气氛很放松很好玩。 ③hr单面，地点依旧金陵饭店，分两个房间，一个一个进，一对二的面试，主要聊一聊简历上的内容。 ④部门面试，地点还是金陵饭店，区域经理和一个hr小姐姐，主要聊一聊对公司的看法等问题，还有期望工作地，品牌，薪资等。楼主到这里就结束了，也有小伙伴可能是之后会有三天店铺面试。 总体来说，做好充足的准备，放松心态，认真对待就很容易。也是很愉快的过程，多次面试也很合理，避免给双方造成不必要的麻烦，毕竟应届生这个身份很珍贵，公司的培训资本也不该浪费。最后划重点：请认真对待每一场面试，认真去了解一下公司的具体情况，很加分。 ...查看更多

面试分三轮，宣讲会/双选会HR现场聊天，彼此了解大约十分钟，HR单独面试，大约半小时。通过以后是区域经理的视频面试，也大概半小时考验你对销售这个岗位的热情程度，如果有相关的实习经验、创业经验都可以说，可以加分的哦。还会考察你的随机应变能力，比如和顾客在销售过程中发生的一些情况。 我被免试了店铺实习三天的环节，可能因为做过一些相关工作，另外offer的薪水也是分不同档，应该跟学校和学历有关系。我是比较热爱销售的，以后也有自己创业的想法，所以想去多学习磨练磨练，也觉得就算一百个人说不行，也要你亲自去试了才知道！ 不要被网上的很多评价影响到了，我们的人生其实有很多机会都是在自我怀疑中慢慢流失了。就算最后发现和我们想的不一样，甚至很不好，但是希望可以做到青春无悔。 ...查看更多

面试分三轮 一开始是网申然后进入面试 1.大学双选会现场投递简历面试 简单谈谈相关内容 介绍自己  2.和HR单独详谈 HR会问很多问题 主要是谈谈你个人对公司的了解 对公司的期望 以及个人以往在校经历等 20分钟左右   3.区域经理终面 气氛挺轻松融洽的 会给你出一些关于销售的问题 还会聊很多关于公司的情况 也会让你随意提问 目的是让你了解岗位 ...查看更多

先去前台拿表，然后填写基本信息，他们CC先给你面试，问些你之前的公司，为什么要离职，接下来就是和你模拟场景，和家长孩子怎么沟通，打电话约请参加试听课，以及家长提出的问题解决，然后会有主任过来面试，也是了解你在以前公司的一个状态，销售技巧的考核，然后三天等通知。...查看更多