面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试的是一位HR,人很nice,和我聊了我的专业在碧桂园可以做些什么工作。还有碧桂园的工作强度等等。总的来说我感觉不错,还以为有戏,结果几天后收到拒信,说没有合适我的职位。
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Q:1、自我介绍 2、就简历发问,譬如什么东西让我觉得最有成就感,项目经验 3、接不接受加班
2 年前 发布
3
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
2
匿名用户
无定岗
感觉靠谱
签到。通知下午一点半开始签到,一点二十之前大约两百人就来齐了。负责面试的工作人员说了些注意事项后就开始点名,一共点了两次。 二、 分组。两百个人,工作人员已经事先分成两拨。一百人一波。每拨人分成十组。十个人一组。半结构化面试有五个考官,一个一个进去,就随便聊聊,问些问题,然后根据你的回答追问之类的,很轻松。
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包含1个问题,1个回答
Q:你喜欢看什么书。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一面技术面,主要谈自己博士期间的项目和论文。 二面涉及的层次深一些,也是技术面试,其中会问到研究内容的缺点和优势,面试官也会对照自己的工作内容询问博士阶段工作应用到工作中的可能性。 三面是boss面,会谈技术深度、职业发展、职业规划等内容,然后确定大致薪资。整体过程不难,只要有料基本不会被刷。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先电话面试,然后在face to face面试,然后是老板面试。最后HR谈待遇。其中电话面试和onsite面试都是技术小组成员一起问技术问题,老板面试也问了技术问题。问的比较多,比较细。感觉还可以,这样如果有通过,其实后面一起工作的人就是面试的这些了。提前见面也不错。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
公司做的多数是企业后台项目,加密业务是该企业强项.同批去面试的有年龄稍长的,对他们问的比较多,可能是想要成手,问的都是java基础和shh相关的,结果没被录取.我和另一个年龄小的问的很少,结果还被录取了.可能是觉得年龄小还有时间培养吧.公司的业务比较固定,部分核心的项目和技术都已经被一些组长或经理占据,新人机会不大.
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2 年前 发布
2
匿名用户
策划经理
确定通过
CEO直接面试的,只是在不断的和我聊已经做过的游戏项目,以及对广告的认识。关于游戏项目的问题,我给予的答复很简单,我带了一个U盘,告诉他:里面全部是我的个人独立作品。至于广告方面的认知,简单聊了一下吧,就直接过了。
包含1个问题,1个回答
Q:聊已经做过的游戏项目。
2 年前 发布
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