面经详情

笔试通过后，收到sony的面试通知，整个面试过程比较轻松，全程英语面试，首先自我介绍，然后描述下你在学校做过哪些项目，最敬佩的人是谁以及原因，为什么来大连工作。整个面试过程不会涉及专业问题，面试官有日本人，因为日本人的英语口语比较差，所以虽然是英文面试，但整个过程还是比较简单，不是很难。...查看更多

我是hr主动给我打电话让我去面试的，我专业不符，问他们介意不介意，hr说没关系，部门经理也说没关系，可以重新学，公司重新培养，但是到了总监、总经理，又开始卡专业了，口面试了一天，hr还说最后还要总裁面试，说等一两个工作日，可是，都1个星期了都没回信……感觉就是让我去凑个人头数。面试很水，每个层次领导都要见，从早上9点半，到下午5点半，分别面试了5次五个不同职位的领导，聊的都是那几个问题，自我介绍、了不了解公司，以前的工作经历，有什么想问他们的么，每一个人都这样，一天重复5遍。总之以后，主动给你打电话让你去面试的，就别去了。...查看更多

面试过程也就是很流程的那种 先是人事和你说一下他们公司的薪资待遇  福利等等  然后是部门主管来面试你 和你说一下公司的文化  公司的前景  以及公司的发展空间等等  反正就是一大堆说公司好的话  之后你要是通过了人事会告诉你需要准备什么入职的材料 之后培训三周 就可以上岗了...查看更多

感觉校招不是那么的看技术，更多的是看你的软实力，你的思维方式 你的合作方式 你的沟通能力等等。面试大体是三轮。 第一轮是hr姐姐打电话过来了解情况，这方便主要是看你的工作意向之类的，顺便面了一下英语能力。 第二轮是笔试，分为两部分。一部分是技术笔试，涉及的方面很广，数据结构与算法 设计模式 测试相关 代码基础 基本上都会涉及到；另一部分就是英语阅读了，就当考四六级吧。 第三轮是小组面，出一个开放性的问题，一个小组的人一起讨论最后给一个方案，以及针对这个方案的一些提问。不一定和技术相关，但是一定和你平时的思维 谈吐 角色定位相关。 ...查看更多

HR打电话说招咨询顾问，电话里聊了很多之前工作，HR说看看我适合去哪个部门面试，后来说适合去教育板块，美国留学业务。去了公司，前台小姐姐很傲娇，给了一个表格，巨长，花了半小时填完，还要写一个邮件模版。只有一个男的负责人来和我聊，简历和表格都没翻开，就问我有没有美国学校申请经历，我说我英国毕业的，美国学校不太熟，但应该可以共通学习起来不难。后来就和我讲了一下岗位内容，没聊几分钟就让我走了。 我问他今天不用面试吗，他说负责人不在，我问他你不是负责人呀，他也不正面回答，说如果面试的话会有四轮。回来之后就没有下文了，我给邀约我的HR发了邮件谦逊地问了一下，没有人理睬，不合适也该邮件回复一下吧，用不了几分钟的吧。公司是挺好的，面试官不专业。看评论说公司喜欢相貌好，富二代，有资源和人脉的人是吧？那我认怂吧。 ...查看更多