面经详情
匿名用户
面试了职位:编辑
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匿名用户
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感觉没戏
面试英语教辅编辑:先做一套初中水平的英语卷子:单选,完形,阅读,按照正确形式填空,改错。之后会先根据简历提问一些问题。之后再见副总监面试,也是关于曾经工作经历什么的,聊了聊为什么选择这个职位,后面就说了工资上班时间什么的整个过程很不错,但是由于最后工作地点和工作时间问题,无缘这家公司。
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2 年前 发布
匿名用户
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一、安保措施不错。 二、面试先填表,正面是个人的一些信息,反面是六七道简答题(就自己该晋升主管却没晋升谈谈想法;如何看待绩效工资;领导让你放弃本职工作去完成一项临时任务该怎么办;举例说明让你感到厌恶的前任领导;举一个以前工作中团队合作的例子等等)。 三、填表完了问你对哪门学科比较擅长,非对应专业亦可,然后根据自己选择的科目进行文化测试,题型有选择,填空,改错别字和标点。然后批改试题,85分以上及格。 四、及格后,总监面试,问了以前的工作,为什么辞职,现居地等,总监人不错。 五、面试完了等通知,一般三天内通知面试结果。
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2 年前 发布
匿名用户
童书编辑
未通过
面试的一轮是Hr面试,面试问的比较详细,涉及离职原因,上份工作的工资,对这份工作的理解,工作经验阐述、住址,甚至问了为什么和男朋友分手这样的问题,也是醉了。 第二轮就是部门领导面试,面试的形式比较随意,但是内容也和没详细,主要涉及你的专业能力,工作经验,对个人的问题问的比较少。 第三轮也部门是领导面试,内容会让自己介绍一下自身情况,和第二轮面试内容差不多,但是面试后两位领导统一意见,决定是否录用。
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包含1个问题,1个回答
Q:问了当下畅销的童书,或者童书作者。
2 年前 发布
匿名用户
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一面是HR面,飞碟说的面试官不问一些HR那样总是问套路问题,氛围比较轻松,主要就是根据你的履历展开,去了解你的具体性格、表现与职场规划。给我的印象还是很深刻的。 二面就是直属经理面试,了解一下项目具体情况。直属经理很痛快,直接就表示很愿意接受加入。 最后面试通过后,又和CEO电话面试简单聊了下。最后通过后,聊好薪资问题就可以入职了。
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2 年前 发布
8
匿名用户
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感觉没戏
首先是 产品数据经理面试,1.为什么从上一家公司辞职; 2.针对简历上的东西展开问,问的特别详细,以前的一个工作内容,工作流程等等,这里要好好回答,直接决定你能否留下来; 3.自己职业规划; 4.对公司的看法。然后是 人事面试 先是自我介绍,大学表现,为什么离职等一些常规的事情。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
负责面试安排的小姐姐人很好,因为是异地赶过来所以调整了时间,然后到了之后先在小会议室等,基本都是女生哈哈哈哈哈。之后再通知到大会议室,老师们都坐在对面,一共有10个老师(领导)只有两位女性,虽然气质素养都很好,但阵势还是比较吓人,先做自我介绍再会有老师针对你的简历经历回答问题。我觉得自己面试表现挺糟糕的,整个下来三分钟不到。确实对岗位不怎么熟悉加上紧张。各位如果要面试一定要做好自我介绍的准备,比如自己的优缺点啊,经历啊什么的
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2 年前 发布
7
匿名用户
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先是笔试——冗长的试卷,有英汉互译,最后的重头戏就是一篇书评,选书预示着以后把你分到哪个部门。写完下来真的手很累。前台带你进一个会议室,然后就让你自己一个人待着写吧,写完给前台,就可以回去了。 最后面试——等待的时间不长,因为中信这种血汗工厂缺人缺得厉害,巴不得赶紧让你入职干活。面试就是看中你的部门的领导来面,问问教育、工作背景,针对笔试回答提问,然后是HR,以前面试的HR非常不错,一直提醒暗示我:这个工作只是体面,但是不赚钱!哈哈哈,干到最后,觉得体面都不算什么了。 P.S吐槽人力,当时遇见的已经是最好的HR,后来的人力各种帮着领导欺负编辑!相信很多人都知道!
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2 年前 发布
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分豆教育-慧学云教育
分豆教育-慧学云教育面试经验
分豆教育-慧学云教育面试经验:感觉装门面,没有介绍的好。