总体上,会经历至少两轮面试。第一轮,主要是技术面。通常面试官是公司的二级部门经理或资深老员工,主要考察的侧重点,会根据面试官自身擅长的方面有所偏向。但不管怎么样,总体上面试的内容,主要从项目经历、行业认识,解决方案的开发思路以及产品意识方面去面。关于市场意识这块相对较少,毕竟是技术面。
第二轮,主要是领导面。面试官是部门总经理,从项目履历到行业认识,再从行业认识到价值观。比较虚,内容上与第一轮相似,但是更看重个人管理能力与自学能力。
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Q:讲一下一个最难搞定的客户,项目需求是如何获取的。