面经详情
匿名用户
面试了职位:生产主管
感觉靠谱
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匿名用户
生产技术主管
确定通过
1.网申,需要注意的是网申的系统其实还是有点麻烦的,需要仔细阅读提示哈; 2.电话面试,可能从马来西亚打电话过来,也可能从上海打电话过来,总之早上8点到下午五点注意电话畅通,然后内容的话主要是让你做自我介绍,考察英语口语能力,这个可以提前准备; 3.经理面试,方法属于行为面试,全英文,主要会看你的简历,然后根据简历的内容细细的问4.大概一个月之后,电话通知通过了~
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Q:问题基于你的简历~
2 年前 发布
4
匿名用户
产品开发主管工程师
确定通过
人在海外读master的时候 猎聘上被HR找到一听是大名鼎鼎的intel 于是约了一个电话面试就是聊聊对这个职位的认识 不过由于职位在工厂 维护生产线的测试程序 我觉得和tile产品工程师不搭呢 最后给了offer不太满意
2 年前 发布
匿名用户
生产经理/车间主任
确定通过
网络接到副总经理的面试邀请,第二天直接到公司与其面聊,先聊了自己的工作经历,回答了副总提出的几个问题,并针对几个问题提出了自己的见解,得到副总认可,其后谈到薪资及福利。 聊完后与副总一起到公司生产车间进行现场考察后与副总谈了自己考察后的观点及解决方案,均得到其认可,后引见总经理,面试通过次日报道入职。
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2 年前 发布
2
匿名用户
生产经理/车间主任
确定通过
HR面试主要是了解工作经历,对专业没有过多问题,但会突然问一个Open的问题,看回答的是否巧妙!二面的话可能涉及到专业性的问题,不过总体来说看技能和岗位的匹配性,部门领导还是不错的。
2 年前 发布
5
匿名用户
relocation admin
感觉靠谱
总共四轮面试,历时一个月左右,最开始是direct line的经理电话面试,4-5个问题,难度不大,主要在问跨国工作背景,后面两个问题是关于对一些问题的处理态度和solution,后面几轮是相关的地区leader的面试,由于他们都不在国内都是电话面试,所以简练流畅的英文表达能力感觉比较重要。最后很不幸这个职位被内部fill in了。
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2 年前 发布
匿名用户
生产经理/车间主任
确定通过
刚开始面试的是技术岗,应该是测试工程师,是两个面试官面试,在西南交大。刚开始是英文面试,首先让我做自我介绍,因为准备过还比较流利,后来英文回答问题就不行了,改用中文,但因为没有项目经验,并表示喜欢能跟人打交道的工作就被推荐面试了生产主管的工作。面试生产主管的过程比较顺利。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在学校有做过什么项目吗。
2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试过程相对轻松简单,刚好碰到面试官坐累了,打算起身走走,进去寒暄了一两句后就拿着我的简历一起边走边聊了一会,最开始是英文的自我介绍,然后就是随意发问(英文的),包括专业学习当中遇到的困难、个人职业规划和展望、个人爱好,以及个人爱好所带给自己变些变化。求学当中遇到的有哪些困惑。
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包含2个问题,0个回答
Q:专业学习当中遇到的困难?
2 年前 发布
4
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