面经详情

学的天坑专业，想去成都，校招师姐内推，英特尔的校招信息是别人告诉我的，学校就业网没怎么看到，网申不久就接到了电话，第一次打电话问我是否有时间，大概10分钟左右的电话面试，当时在外面，说第二天，也是想给自己时间准备，第二天如约打来，准备了网上说的英语问题，自我介绍，优缺点之类的，以为是全英文，基本都是中文，英文只有自我介绍，岗位跟专业的匹配度答的不好。 后面电话面试通过，依旧是电话通知面试地点时间，全英文面试，楼主去的很早，早上九点左右，面了大概40分钟，二对一单面，带上中英文简历，面试官很亲切，态度也很好，聊的比较随意开心，出了点小问题就是聊到我的课题，英文对我来说有点难解释，HR就说用中文，然后都用中文了。整体没有很难，主要看个人性格和精神面貌吧，喜欢积极外向的。 ...查看更多

面试分四轮： 1.工厂见习，回来做presentation； 2.小组讨论，主要关于项目管理的； 3.角色扮演，考察沟通能力的； 4.英语测试。 最后就是一对一的line manager的面试了，比较常规。最后比较败坏印象的就是，面试之后再打hr电话就没人接听了，承诺的报销来回路费也不报销了，发邮件也不回了。其实这样非常不好，毕竟五百强。可能二三线城市，本土化比较严重了。 ...查看更多

从约面试的HR就可以看出这家公司不靠谱，HR计划安排能力差，面试人员混淆，通知错误。但为尊重自己的投递和公司，选择还是去面试。HR和你沟通后，基本发现这家公司是有加班文化的，且社保不按全额缴纳，顿时心中一凉。接下等部门老大，等了很久也未出现，时间管理差，和HR安排沟通可能也有关系，纵观公司员工，一些资格老的员工在玩手机，态度散漫，估计里面水也很深，或者有官僚等级化。 从公司现场的5s和办公室布局看，缺乏规划和秩序。心里一阵思索后扭头离开面试现场，礼貌地和人事话别告知想法。总之这家公司管理应该存在很多问题，不是非常靠谱。 ...查看更多

面试该公司一个挺重要的管理岗位，没有HR一面，也没有初步的电话面试。直接就是“老板”进行的，说了没两句就打断我，认为不合适，就中断面试了，也没有听完我所有自我介绍，明显“老板”在这之前也根本没有看过我的简历。 个人认为该公司人事制度比较不正规，没有完备的面试流程，特别是针对重要的管理岗位招聘，HR不进行初筛和电话面试，面试官在面试前也根本没有看过候选人的简历，就随意通知别人来面试，在职人员请假面试都是需要成本的，这样非常不尊重劳动者，可想而知该公司对手下员工的态度了，因此不是很推荐这家公司。 ...查看更多