面经详情

去这里工作，你可能会有一群挺不错的同事，但别指望有一个挺不错的老板！首先是面试感受。一面的时候还挺好，HR人很好，提问也比较专业和仔细，并认真记录。二面简直是我参加过的面试中最差的一次，没有之一。首先老板是迟到了，让我足足等了一个钟。对，不是我上司面试我，是大老板面试我，因为我没有上司。面试全程2分钟结束，问了会开什么机器，问了要多少钱，我开一个薪资之后说给不到，而且我也不能胜任，我？然后就没有然后了，面试尴尬地结束。 其次是架构，老板以下全是兵，没有成熟的架构。想要培训和升职？省省吧，他只有在快干不下去的时候才可能想起来给你升职加薪。得不到什么成长的。最后，公司的人颜值似乎都不错，不知道是不是老板招人的时候有特别注意这一点。 ...查看更多

2轮面试，一面生产经理，二面生产总监。一面问题：之前工作的主要内容，主要项目经验，离职原因，工作强度大能否接受，对本公司有什么了解，耗时20分钟。二面问题：生产管理最重要是管理什么，离职原因，工作强度能否适应，主要看能不能长期干下去。生产经理有事，面试时间下午提前至中午；生产总监面试较快；未涉及薪资，周六面试，3天后接到通知面试通过。...查看更多

填表20分钟，填完等hr10分钟。hr来了要求面试者自我介绍，这个过程面试者已经明确说了上一段工作离职原因和离职时间，但是介绍完hr问的第一个问题是“什么时间离职的，离职原因是什么”，重复回答了一遍后，hr说肚子疼先去趟厕所。等了几分钟回来hr开始提问，但是在面试者回答的过程中经常打断，并问下一个问题。总体来说问的问题很跳跃，没有逻辑。hr专业性和招聘需求的真实性emmmm自行体会…...查看更多

面试分四轮： 1.工厂见习，回来做presentation； 2.小组讨论，主要关于项目管理的； 3.角色扮演，考察沟通能力的； 4.英语测试。 最后就是一对一的line manager的面试了，比较常规。最后比较败坏印象的就是，面试之后再打hr电话就没人接听了，承诺的报销来回路费也不报销了，发邮件也不回了。其实这样非常不好，毕竟五百强。可能二三线城市，本土化比较严重了。 ...查看更多